周迅和霍建华出演的《如懿传》，最近顶着各种槽点，正在播出中。
在这部号称《甄嬛传》姊妹篇的剧集里，周迅饰演的如懿，经历深宫勾心斗角，从入宫前天真烂漫的少女，最后蜕变成手段狠辣的大清皇后。
比起女主角的逆袭光环，另一个不起眼的角色海兰（张钧甯饰演），既没背景又没心机的普通妃嫔，才是真正体现了中年人的惨。
△ 图片来源《如懿传》官微
面对同事高贵妃诬陷偷盗，小透明海兰默默背锅，有口说不出，怕得罪同事，只能如履薄冰小心翼翼地生活。
面对上司皇帝的关心，小怂包海兰哪壶不开提哪壶，惹得皇上拂袖而去，所以迟迟抓不住机遇，很难升职加薪。
下属的不给力、领导的不重视、爱人的不关心……不管遇到任何问题，海兰第一时间想到的就是求助如懿姐姐，哪怕如懿深陷冷宫，已是自身难保。
△ 图片来源《如懿传》官微
海兰说自己是一个不中用的人，如懿告诉她人到绝境，定要生出勇气：
“若不能一己之力护住自己，就要借助旁人之力。”
吃过亏的海兰才终于明白，人和人的终极关系是合作，是互相成就。只要你身边有人，就需要去管理，而不是去对抗或者妥协。
自此，海兰告别一团糟的失控状态，她开始管理自己的情绪，制定自己的目标，不再被别人牵着走，宫廷生活过得有滋有味，职业生涯一路开挂到皇贵妃之位。
△ 图片来源《如懿传》官微
其实，在现实生活中，有书君也认识“海兰”这样的神人——崔璀。
她只用了6年时间，就从迷茫的实习生到上市公司的高管，曾一度跻身国内“最年轻的CEO”。
她是吴晓波得意弟子，在谈判桌上游刃有余应对冯仑、潘石屹等商界大佬，李松蔚形容她“总有办法达成目的”。
几乎不跟人发生争执，但她有办法达成目的。而且，总能在问题还未出现前，就云淡风轻地化解掉，让人好奇。
无论什么时候，崔璀总能把人生的一切主动权，紧紧握在自己手中。
她是差等搬砖工人
被老板“骂”到
一度怀疑自己没用
如今已经是CEO的崔璀，曾经却是一个内心脆弱、没有主见、没有规划的普通姑娘。
前二十年，她在父母规划的道路里按部就班。穿什么衣服，上什么学，读什么专业，毕业旅行去哪里，不管做什么，爸妈一手操办，自己完全不用操心。
唯独在工作就业问题上，崔璀第一次叛逆，违背父母的意愿：放弃已考上的研究生，跑去吴晓波的公司做了个小编辑。
△崔璀在吴晓波公司当图书编辑
原本以为这份工作是自己向往的，没想到刚上班，她就出现了严重的“水土不服”。
在公司领导面前，被质疑能力有限。精心准备的汇报还没开口，就被吴晓波直戳要害的几句话怼得哑口无言，被骂成了常有的事情。
在公司同事面前，被怀疑走后门入职。协同工作时，总被吐槽“没想法”、“没时间概念”、“不靠谱”，就连发零食大家都很难想起她，存在感太弱。
职场就是这样。没人在乎你晚上熬到几点，大家只关心你拿出手的成果好坏。因为做不好，所以加班成为常态，崔璀有幸见识到凌晨一点、两点、三点、四点的北京。
她形容自己就是一个每天来搬砖，而且砖还搬不好的“差等工地民工”。能力被质疑、被否定，只能被推着走，对未来也很迷茫。
“我是不是真的很没用？我是不是真的不适合上班。”她陷入了自我否定，工作做得越多，出现的失误越多。离开父母的安排，一切似乎都开始脱轨，开始失控。
人生需要管理
从小白到最年轻的CEO
她只用了6年
2008年，崔璀的人生迎来了一个重要的转机：她开始接触企业管理图书策划。
并在工作的过程中，近距离接触国内一流的企业家，包括：马云、柳传志、冯仑、金志国、王石……
和大佬们的访谈中，崔璀说出自己“被工作裹挟住”的烦恼，没有方向感，很忙但不知道忙什么。
没想到，这些企业家们给出的答案惊人一致：“那你需要学会管理。”
“我只是个小员工， 又不是企业的老板，哪里需要什么管理啊。”崔璀很错愕。
“一个人就是一家公司。”企业家的话，让崔璀反复揣摩深意：
首先要学会的是管理自己：精力、时间、目标、情绪……努力提升自己内在的确定性和力量感，才能做到心中有谱，一切都在预期之内。
其次要学会的是管理别人：上司、同事、家人、闺蜜、甚至孩子……人与人的关系是合作，努力撬动他人的能量，才能互相成就。
意识到管理并不是领导层的事情，崔璀开始调整节奏，改变工作风格，审视自己的同时，也管理老板和同事。
比如，在工作中明确目标。看清楚哪些事情是对方最在意的，把握对方心理预期，几句话就能说明。既不浪费时间，而且还减少误会。
后来，她带领团队策划出版中国第一套企业家管理思维拆解图书：《马云管理日志》、《柳传志管理日志》、《王石管理日志》、《任正非管理日志》……
不到3年，蓝狮子从最初只有4个人的创业公司，不断壮大，2015年成功挂牌上市。
随后，崔璀成为智慧狮的CEO，跻身为国内最年轻的首席执行官。
同时兼任握有10亿资金的头头是道基金核心董事，并协同运作超5000万用户的自媒体矩阵。
从职场小白到CEO，再到投资人，当年被老板骂到哭的崔璀，自己都没想到仅用了6年时间。
职场妈妈：
家庭和事业，哪个更重要
“我是妈妈，我是我自己”
事业上升期，崔璀发现自己怀孕了，喜悦不过一分钟，她整个人陷入巨大的焦虑：不知如何适应新的角色，不知如何平衡家庭和事业。
哪怕在工作上是雷厉风行的女强人，还是免不了措手不及：
情感地震：我不再是爸妈的宝贝、老公的唯一，全家围着新生儿转，而我感觉自己只是一台喂奶机器。
选择地震：有了孩子，我该回归家庭还是选择拼事业。怎么选似乎都不是当下最称心的答案。
身份地震：我无数次听到别人说：“你都当妈了，要坚强点。”“你都当妈了，怎么还这样”，好像一旦成为妈妈，就必须像超人。
△崔璀和儿子小核桃
更要命的是，她还要面对婆媳关系、夫妻育儿矛盾、事业和家庭难以兼顾的苦恼。
各种问题蜂拥而至，崔璀开始理解，不仅是职场，亲密关系也需要管理和经营。
没多久，她就找到方向，从措手不及中脱身，不再被所谓的围城困住。
在儿子小核桃3岁时，崔璀创办了自己的公司Momself。一年投资30个项目，写上百篇文章，近50万字，不定期高校分享，定期做瑜珈、跑步、跟家人旅行、给孩子高质量的陪伴。
她不是超人，但因为会掌握人生，事业和生活井井有条。
比别人多做这件事
人生的主动权就握在自己手里
去年，她去一所大学演讲，有学生提问：
“你已经当妈妈了，又开始创业，根本没时间照顾家庭吧？”
这个问题，崔璀听过很多次，社会对女性总有这样的偏见：
你全身心扑在家庭上，肯定是一个焦头烂额的妇女，工作上捉襟见肘；
你在职场上很成功，肯定婚姻生活不幸福，孩子跟妈不亲；
崔璀回答：“我没权势、没背景，就是个在杭州打拼的普通妈妈。家庭还算幸福，事业小有成就。我活成自己想要的样子，是因为夺回人生的主动权——管理人生。”
管理家庭关系，让伴侣、孩子、爸妈、公婆都“围”着你转，却能其乐融融，互相成就；
管理朋友关系，帮助她们停止诉苦，负能量传递，成为更好的自己；
管理你的老板同事，柔性影响他们的想法，提供更多支持，化资源为成果；
管理你的精力，分清哪些是你该负责的，哪些是别人要承担的。远离焦虑和不安，抓住解决问题的关键；
管理你的情绪，允许它存在，但不被它控制，既不为难别人，也不伤害自己；
管理你的目标、行动、心智……
管理的本质，是一种思维方式。只要你身边有人，就需要管理。有了“管理”思维，我们才会有一种“你想去向哪里，全世界为你开路”的力量感。
今天，人生管理导师崔璀带着《经营自己，22堂实用的人生管理术》来到有书课堂，不管你是学生、职场人士、父母，通过这门课夺回人生的主动权，更好经营职场和生活。
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