1、可以降低社保成本。社保参保种类的选择,利用会保网庞大的服务网络平台,根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数,从而在合法、合理的基础上,大大降低原有的用人成本预算。
2、简化公司流程,降低企业成本。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包,企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;专心去发展自己的核心业务 ,提高效率,创造更多、更大的公司财富。
3、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。
5、不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;
7、能够及时知晓当地最新的社保政策资讯,以便公司合理节省办理员工各项社保事务
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