无论是官场，还是商场，能当领导的人必须得有几把刷子，才能站稳脚跟镇住场面，细化来说就是要做到四件事：拼的过君子，斗得过小人，干的过土匪，打的过流氓。然后再刚柔并济、恩威并施、赏罚分明。如此才能运筹于帷幄之间，决胜于千里之外，在领导的位置上顺风顺水。
具体需要具备哪些能力了，陈记录认为主要在于以下几点：
1、善于交际。能当领导的人必须要善于交际，无论是对上级、对下属、对同事、对客户、对对手等，都要能从容应对，既让别人舒服，又不损害自己的利益，就像人们常说的“见人说人话，见鬼说鬼话”，如此才能吃的开、立的稳。
2、揣摩上意。要想做领导，必须要学会揣摩上意，摸清楚上级的性格脾性、行事方式、交流风格等，然后在与上级相处的过程中，注意留心这些问题，先搞清楚领导的意图，再有的放矢，就会事半功倍。
3、察言观色。能做领导的人，察言观色是一项硬核能力，不要“鄙视”和“瞧不起”，这显示出的是一个人的情商，察言观色之后才能审时度势，才知道什么话该说，什么话不该说，该什么时候说，对谁说最有效……是不是有点绕，绕就对了，这更能显示出察言观色的复杂性和重要性。
4、手段强硬。做领导的人，想要管住一帮子人，必须手段强硬，说话做事，说一不二。对于总是犯错的员工，一次提醒，二次警告，三次处罚，如果屡教不改，则绝不姑息。另外，在关乎下属和团队的利益时，则要努力去争取，敢拼敢抢，在下属心中建立起一定的威信，让他们又爱又恨。
5、心足够狠。所谓“慈不带兵，义不掌财”，想做领导，一定不能太过仁慈和心软，要敢于下狠手。有句话叫“对敌人的仁慈，就是对自己的残忍”，一定要记住。不仅要对别人狠，还要对自己狠。你不对别人狠，别人就会对你狠，你不对自己狠，世界就会对你狠。心狠成大事，软弱出庸才。
6、低调藏拙。做领导的人，要善于“隐藏”自己，不要过于张扬跋扈、锋芒毕露，所谓“枪打出头鸟”，你不注意低调和藏拙，就很容易被人“盯住”。要注意表现的普通一点，表现的傻一点，不要一下子暴露自己的实力和底牌，永远保持20%的神秘感，人家摸不清你的边际，就不敢轻易冒犯你。
7、后台强硬。能做领导的人，一般都有后台，即便你完全是靠个人能力起来的，也要赶快找到一个后台，所谓“大树底下好乘凉”，中国是个人情社会，各种人情世故、关系纽带避免不了，有一个强硬的后台作为支撑，说话做事都会方便不少。
8、本事过硬。当然纯粹的依赖后台也是不行的，你自己还必须要有一定的实力，要有一项过硬的本领。其实说白了，你和后台的关系是相互依存的，你给后台提供足够的价值，后台才会给你相应的资源，如果你一无是处，人家要你何用。要记住，你必须本事过硬和足够值钱，没有永久的关系，只有永久的利益。
任正非说：这个世界不是非黑即白的，而是灰度渐变的。任老不愧是经历大风大浪的人，一句话说中要害，说明白了做领导的真相。能当领导的人都不是什么“善茬子”，他所面临的各种人、事、物的关系，决定了他必须要亦正亦邪，如此才能镇的住“四方鬼怪、八方妖魔”，在领导的位置上稳如泰山。
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