天猫新零售落地一年多时间，催生了新零售的人才海量需求，年薪大涨不在话下，更有百万级年薪等你。
天猫新零售是在大数据和互联网技术的驱动下，对传统商业模式进行重塑升级。在商业结构的重构中，一批与数字化相关的新岗位职责和新岗位孕育而生。
运营、产品、客服、技术和投资等多个岗位，增加了大量的高层、中层和基层的就业机会，涵盖零售、金融投资、物流、旅游等多个行业。
比如，众多商家招聘为智能机器人输入数据和流程的机器人饲养员，新零售数字运营人员……
实践证明新零售是未来商业的发展趋势，是零售行业最有效的解决方案。因为目前仍然处在初级阶段，人才缺口非常大。
在天猫新零售商业体系中，不仅要求人才有过电商方面的成功操盘经验，还需要有线下门店和市场的实战管理能力。
具备这两种能力的人凤毛麟角，物以稀为贵，新零售岗位的身价大涨也是情理之中。
国内某投资公司年薪100-160万，招聘新零售COO。甚至新零售战略总监这样的中层管理岗位，也开出了年薪80-100万的报酬。
为了更好的落地新零售战略，太平鸟服饰、江南布衣等服饰企业，单独在组织架构中设立的新零售事业部，高薪搜揽商业人才。
太平鸟和天猫新零售达成战略合作后，更是大张旗鼓地招募精英，年底前将线下5000家门店全面升级为新零售智慧门店。
同时，打通线上线下会员体系，让每个进店客户可识别，离店后可跟踪触达。构筑起门店发货系统，让用户可以自由选择收货方式。
良品铺子在将2000家门店接入天猫的智慧门店系统后，新增了'数字化运营副总裁'和'流程IT化副总裁'，2个年薪百万的新零售高管岗位。
目的就是为了将线上数据和线下门店资源打通，用数据化的指标统一对门店进行流程管理，让每个环节实现可识别跟踪。
护肤品牌韩后也增设了新零售项目部，准备在新零售的浪潮中占据先机。
时势造英雄，在天猫新零售的孵化下，很多商户和个人又迎来了全新的机遇。
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