话说，董明珠被罢免了！
网友除了吃惊，已经说不出其它感受。
尽管董阿姨并不是格力的第一创始人，但是却带领格力走向了辉煌，只要一提起格力，大家几乎都会在第一时间代入董明珠的形象。
据相关爆料，表面上格力集团对外宣称是因为国家规定上市公司和所属集团的董事长不能兼任而免去董明珠集团董事长的职位，其实是第一大股东珠海国资委对企业控制权的重新部署。
说白了这还是一场资本与创始人团队的斗争。
加上近两年董阿姨频频提出“大跃进”的想法，先是10亿豪赌做手机，后是宣称进军汽车行业，前后导致业绩下降，投资人利益受损。股东们早就怨声载道，这些无疑都成了罢免事件的导火索。
当大家还在纷纷心疼董阿姨，前两天玻璃界大佬--南玻集团创始人又带领高管团队集体离职了，原因还是与第一大股东前海人寿之间的纷争。
历史总是惊人的相似，这不禁让人回想起“万科股权之争”与王石的遭遇。
有意思的是，作为创始人的王石其实并不拥有万科的股份。说起这个还要追溯到1988年万科股份制改革时，原计划王石可以获得4100万股本中的40%，出于对自己的自信和时局状况，王石在最后一刻放弃了持股机会，这也造成了后来万科股权分散的局面。
虽然一直针锋相对的宝能最终并没有罢免王石，但与华润为第一股东时一贯绝对支持的状况相反，有人猜测王石的权利基本已经被架空。
不仅如此，其实就连苹果公司创始人乔布斯都曾有过被自己公司开除的类似遭遇。
电影《乔布斯》中，苹果表决通过罢免乔布斯职务
自己创建的公司，打下的天下被他人占领，是什么感受？这就好比辛辛苦苦奶大的亲生儿子，认了别人做父。
但是商场永远不像吃瓜群众想象中那么风光，同样的故事或许每天都在世界的不同角落默默发生。
2001年新浪在美国上市的第二年，其创始人王志东被赶出董事会，失去对新浪的控制权；
2006年，雷士照明引入外部投资者软银赛富最终引发与创始人吴长江的控制权之争；
2008年国美引入贝恩资本挑起了管理者陈晓与创始人黄光裕的控制权争夺战；
2015年沃尔玛全资控股1号店，1号店创始人于刚离开；
2015年7月俏江南创始人张兰被扫地出门；
难道“王石们”都逃脱不了被资本反噬的命运？
当然也有幸运者。
比如阿里采取了合伙人制度，有效保护了创始人的权利。
简单来讲就是包括马云在内的合伙人团队才拥有对公司的任免和管理权，其余股份所有者其实只有分红的权利。
还有京东的双层股权制度。
2014年在美国纳斯达克上市的京东同时发行两类股票。其中，A类股票一股具有一票投票权，而B类股票一股则具有20票投票权。
出资只占20％的创始人刘强东通过持有B类股票，获得83.7％的投票权，实现了对京东的绝对控制。
当然同样实行不平等双层股权结构的还有Google、Facebook等等公司，不难看出企业创始人团队极力捍卫公司控制权的决心。
当然现实就像美剧，永远没有结局，阿里能否活到102岁，也只有追了才知道。
不过到这里K君也总结出来了一个道理，那就是：
大公司内部控制权的争夺，其实一点也不亚于古时候的后宫争斗，没有超强的智慧与勇气，你随时可能沦为“权利游戏”的牺牲品，甚至活不过第一集……
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