买断工龄,实际上是违法行为。
不过现在以上的买单工龄跟以前的不一样。最早的时候是企业给你一笔钱,不给你交纳社保,就跟单位解除关系。
我们现在的规定是,企业必须按时定期给职工交纳社保,企业如果不想使用职工了,跟职工解除劳动合同,必须要支付一定的补偿或赔偿费用。
一般标准是每工作一年一个月的应发工资,注意是应发工资,如果有年终奖等12个月内发放的一次性奖励的话,也要平均上。
我们国家的退休年龄是法定的,一般就是女职工50岁,干部55岁,男职工干部60岁。根据劳动部1999年的文件,提前退休的特殊规定是111个优化资产结构的城市中,破产国有企业,职工距离退休年龄不足五年的,才可以提前办理退休。
对于这些失业下岗工人,虽然没有在退休年龄上的优惠政策,这对于他们这里边的大龄职工,我们政府还有4050就业困难人员社会保险优惠政策。距离退休五年的,可以享受社会保险补贴,直至退休。
各地补贴政策有些不一致,建议咨询当地的12333。
所以,职工应当根据自己的情况,选择相应的待遇享受。
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