在和父母们打交道的过程中他们经常抱怨孩子内向，“内向”已经被人们列为对一个孩子的反面评价，父母们都希望自己的孩子是外向的，好像只有外向型的人才离成功更近，这是极大的错误认知。
在创业的圈子中非常流行一句话：趋势和选择＞努力，也就是说你选择一条好的赛道非常重要，只要赶上了大的趋势和付出一定的努力就能获得别人N倍努力才能获得回报；就像2003年开淘宝以及淘宝周边服务的人，2009年开始做移动互联网及周边开发的人，2013年开始做微信公众号以及跟微信生态相关业务的人，一波一波的浪潮都是时代赋予的机遇。
举这个例子我是想说育儿和创业其实在这方面是类似的，要看趋势然后针对性培养孩子，这跟当初那些成绩不咋地浑浑噩噩选了冷门专业的人，5年后发现这个专业的人才被极度需要处于风口，然后实现逆袭是一个道理。
时间往前推10年，如果村里人得知你是做销售的，他们会觉得这个人的口才一定很好，善于交际，外向，能赚很多钱。如果得知你是做技术的，他们的印象会是“书呆子”，沉默，内向，赚不到很多钱，不是绝对这样，但普遍会这样认为。
确实，过去40年的中国大开大合快速发展，信息不透明造成巨大的财富机遇，资源需要被整合，商品大量涌向市场需要市场人才，最被看重的是资源型、关系型、交际型的人才，所以在那个时代下这个类型的人才被最为看重，这也是为什么人们一直在谈【渠道为王/资源为王】，所以到现在还给人们遗留外向型性格优于内向型性格的固有印象。
但现在变天了，往后的中国一定是技术和创新驱动型的国家，因为口人红利已经慢慢消失了，依靠廉价劳动力制造价格超低的时代已经远去了，那么未来拼的一定是技术和创新了。
以前被谈论的最多是商业模式，今后被谈论最多的一定是产品本身，只要你有真正打动用户的产品，渠道和资源就会向你靠拢，你一定会获得一批忠实用户并成为星星之火。就像硅谷那一帮“疯子”一样，在别人看来极其可笑的一个产品，他们会坚信不疑的认为他们的产品能改变世界。
而内向型人格的孩子，他们更喜欢研究、琢磨、深度思考、专注力普遍更好，更容易形成技术性思维，而在这波时代趋势中，他们的价值将被放大，属于内向型人格孩子的时代来临了。
内向型人格的人，所具备的领导才能一般也是很强悍的，他们有一定的偏执属性但内心坚定，只要认准了就死不放弃，这是所有成功人士必须具备的共同特点。你也许不知道，世界上大多数成功的人，不论商业还是工业方面实际上都是内向的人。Oprah Winfrey,Michael Jordan,Steven Spielberg,Harrison Ford,Christina Aguilera和J.KRowling都是内向型人格的代表，他们都不是失败者。
看看还有哪些伟大的内向型人格代表：
苹果创始人乔布斯
微软创始人比尔盖茨
脸书创始人扎克伯格
小米创始人雷军
腾讯创始人马化腾
锤子创始人罗永浩
大家也许会问，他们一个演讲比一个6，怎么还会是内向型人格呢？一定要搞清楚一个概念，内向和害羞胆怯是两码事，内向的人更偏向独立思考和独处。内向跟自不自信也是2个概念，很多外向型的人表面滔滔不绝内心其实也极其不自信。害羞则属于一种焦虑的状态, 是一个人害怕被拒绝、被嘲笑, 或尴尬。为了避免那些难堪, 害羞的人倾向逃避众人, 以确保自己不在社交场合中受到羞辱。
很多时候一些家长会说，你看你家孩子不爱说话，连招呼都不打，好内向啊！要知道可能这个孩子只是觉得你们大人无趣，不想搭理你们，不想跟你们废话而已，并不是他不敢打招呼。你家孩子怎么喜欢一个人玩，好内向啊！这可能也是出于同样的道理（除非是那种想一起玩而不敢的孩子）。
内向型的人更喜欢一对一交流，不大喜欢派对场合，但当他们走上舞台依然可以自信挺拔口若悬河，他们聚会去K歌时可能是默默的坐着不爱表演，但并不代表他们厌恶，他们只是用这种方式在享受当下的自己而已。有时候他们表现的不合群并没有太大的问题，可能是他们觉得那帮同年人幼稚，要知道合群的是羊，不合群的是狮子。
内向不是问题，也不是弱点，它的价值被严重低估，潜能被严重忽略。特别是在这样的时代背景下，看到如此多内向型人格的人获得了巨大的成功甚至改变世界，我们却依然认为内向的孩子没出息，这是极大的错误认知。我们要把孩子的内向型人格认定为一个优点和优势，而不是强行让孩子去改变内核性格迎合周围人群的短视眼光，父母更不要为此感到焦虑。
如果你发现你的孩子是一个有主见，坚定而内敛的人，你不需要指望他成为马云在商场挥斥方遒，不要指望他像苏秦张仪一般能指点江山；但要相信，他会成为一下爱因斯坦和JK罗琳。
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