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今日重点
今天是我们一起努力成长学习的第120天，老师特地为我们同学制作好了一份雷教授笔记，大家一定要结合笔记进行复习哦。
今日课程主要牢记的重点：
万历的经历
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拓展案例
今天的课程给大家提供了可以立马用起来的观点，也配合了生活中的小案例，帮助大家更好地理解和运用哦。
观点
领导也是有脾气的，要顺毛撸，投其所好，激起他的工作热情和兴趣，整个团队才能更有活力。
案例
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如何与领导沟通
老赵是一家公司的副总，他分管着两个部门，非常奇怪的是，其中一个部门的负责人老陈，无论提出什么建议，老赵都很不耐烦，基本上都不愿意接受；而另一个部门的负责人老王，他提出的建议也不是什么金玉良言，还经常推诿责任，将原本应该自己部门负责的事情，推给老陈的部门去做。但即使如此，老赵却非常信任老王，凡是有好处的事情，都交给老王去做，而那些吃力不讨好的事情，就扔给老陈。对此，老陈感到很苦恼，便去向老王请教，他是怎么做到被领导喜欢的？
老王与老陈关系不错，没有藏私，偷偷告诉他：咱们这领导就跟个孩子似的，得顺毛撸。比如说，一件比较复杂、难搞的事情，你不能直接告诉他困难，而要先思考出分解方案，列出解决困难的一、二、三步，由易到难，循序渐进地向他解释。
具体做事的过程中，我们虽然承担大部分工作，但一定要记得定期向领导汇报进程，并向他征询意见，适当地加入领导的意见，体现他的存在感。如果领导说错了，也别反驳，而是引导他说出正确的决定。当事情做出成效之后，还要及时总结，特别要提出领导参与的部分，表扬他的领导决策和重要作用。
老赵性格懦弱，能力有限，不愿意承担责任，但又喜欢夸耀功绩，所以，你得顺着他的想法来，不动声色地将自己的意见添到恭维的话里，适当地提示、点醒，让他觉得这些意见都是他自己想到的。人的本能是维护自己，他自己想到的方案，当然会坚持贯彻下去，你的目的也就达到了。
老陈听完老王的分析，照着实践了几次，老赵对他的态度果然有所转变，团队工作也更好开展了。
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今日正能量
分享一句名言：
无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生
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