欧盟官员的收入有多高？深度解析欧盟官员的职阶和收入等级制度

媒体经常把欧盟机构描绘成每个在其中工作的人都能在钱里游泳的样子。事实上，欧盟的高级职位确实是有月薪在25000欧元左右的存在，外加额外津贴。

但是，对于大多数欧盟雇员来说，他们的工资和其他福利要远远低得多，这取决于工作的合同类型和多种其他因素，例如雇佣期限和职位的资历。当然，与大多数欧盟国家的平均工资水平相比，他们的工资水平绝不低，而且还有额外的津贴和其他福利。

你在欧盟机构工作能挣多少钱?

对于那些正在考虑去欧盟工作，甚至是新招募的人来说，他们往往很难理解最终薪水会是多少。一个人将会收到多少报酬除了基本工资以外，还取决于至少四个其他因素：

• 合同类型：临时/长期官员、助理、秘书/办事员、合同代理人（签约中介）、借调国家专家，以及一些较为奇特和罕见的特别顾问工作。
• 你的业绩和职级。
• 相关津贴及其他款项。
• 欧盟社会保障缴款和其他减免（例如退税）。
• 以及相应的修正系数来调整。

在考虑欧盟工作时，薪水和津贴不应该成为你决定申请并为欧盟机构工作时考虑的唯一因素。从长远来看，欧盟的工作还有许多其他的好处，特别是当人们考虑他们的养老金或医疗保险时。

基本工资

欧盟雇员的工资受到严格管制的，每个类别和次级类别的雇员都有明确的等级。以下是欧盟四类主要机构雇员的所谓薪金表概述：

• 管理层 Administrators(AD 5 to AD 16)
• 助理 Assistants(AST 1 to AST 11)
• 秘书和文员 Secretaries and clerks(AST/SC 1 to AST/SC 6)
• 合约代理人（办事员等）Contract Agents(functionaries, FG I to FG IV)

基本工资每年根据通胀和购买力在每个欧盟国家进行调整，以确保与一般劳动力市场持平。此外，比利时以外的欧盟机构所雇用的工作人员的工资被进一步调整为所谓的校正系数(详见下文)，以反映特定国家的生活成本。

管理层和助理的工资标准

欧盟委员会的官员(临时代理人和永久雇员)是欧盟工作人员的一个类别，大多数人在想到欧盟的工作时都会想到这个类别。这些人在欧盟机构中担任最多的高级职位，也是薪酬最高的雇员(欧盟专员及其团队成员等政治任命除外)。以上是员工类员工每月收入的大致情况。表中的数值可能每年略有不同，但它们会让你对收入水平有一个相当好的了解。

行政管理人员和助理所需的工作经验

在欧盟机构中，以往的工作年限的长短对就业有重要影响。如果你还没有必要的工作年限，你可能不会在一个特定的级别开始工作。

对于行政级别的 AD5，AD6，AD7，AD8被认为是“入门级别”。你必须具备以下年数的专业经验，才有资格获得某一职系的资格：

• AD5要求有0年以上的专业经验。
• AD6需要3年以上的专业经验。
• AD7需要6年以上的专业经验。
• AD8需要9年以上的专业经验。
• AD9和 AD10需要12年以上的专业经验。
• AD11和 AD12需要15年以前的专业经验。

对于助理来说，AST1、AST2、AST3和AST4等级被认为是“入门级”。每个助理职系要求的工作经验年限如下：

• AST1要求有0年的专业经验。
• AST2要求有3年的专业经验。
• AST3要求有6年的专业经验。
• AST4要求有9年的专业经验。

做一个“助理”也应该知足了！

你不应该嫌弃头衔为AST或Assistant的职位。除非你是一名秘书，否则这些职位其实都不是其他欧盟官员字面上的“助理”。相反，AST或“助理”的头衔指的是专业性非常强的工作，如语言学家、建筑管理人员或信息通信技术专家。你可能管理着一大批律师语言学家，或者是一名高级IT架构专家，但仍然被称为月薪8000多欧元的“助理”。

秘书及文员的薪资(AST/SC)

正如你已经猜到的，这个职位的员工要履行各种秘书和文书的职责。级别最高的专业人士将已经担任管理角色，监督其他人的工作，并参与更多的战略规划和问题解决。

对于秘书和文员来说，SC1和SC2等级被认为是“入门等级”。每个AST/SC入学等级要求以下工作经验长度：

• AST/SC1要求有0年的专业经验。
• AST/SC2要求有4年的专业经验。

Contract Agents 签约中介（中介、专员等）的薪酬和职能组 FGI，FGII，FGIII，FGIV

文中的Contract agents在文章里暂译成“签约中介”或合同代理人。

签约中介(法语为“fonctionnaires 公务员”)的薪水主要取决于他们所处的职员组和职等。作为候选人，你不能因为职能小组影响收入水平，因为这是在招聘广告时决定的，但你的工作经验的长度会影响你的成绩(因此-工资)。你工作的时间越长，级别越高。

签约中介基本工资概述:

• 功能组 IV (13-18级) : 3555,98-7460,34欧元
• 功能组 III (8-12级) : 2777,78-5150,51欧元
• 功能组 II (4-7级) : 2169,66-3555,98欧元
• 功能组 i (1-3级) : 2088,92-3023,45 欧元

下表包含了更多关于签约中介薪酬的信息。除了上面解释的内容之外，你还会注意到表格中的Step步骤。大多数机构都会在工作两年后调动签约中介。如果你表现良好并进行“重新分类”，这种情况会发生得更快。这可以让你更快地提高薪水，你不仅可以晋升，还可以跳级。

签约中介FGI-IV要求的工作时间

每个合约代理人职系要求的工作经验年限如下：

• FGIV 13级要求有0到5年的专业经验。
• FGIV 14级要求有5到17年的专业经验。
• FGIV 16级要求有超过17年的专业经验。
• FGIII 13级要求有0到5年的专业经验。
• FGIII 14级要求有5至15年的专业经验。
• FGIII 16级要求有超过15年的专业经验。

欧盟委员会和其他欧盟机构雇员的津贴和其他福利

某些津贴和其他福利可以使你的收入增加100%，这取决于你是否是外籍人士，是否有配偶和孩子。在考虑欧盟机构的工作时，人们很少考虑这些好处。欧盟委员会(European Commission)和其他欧盟机构在向潜在雇员传达这些福利方面做得很差。重要的是，这些好处对临时代理人(AD5 -16和AST 1-11)和合同代理人(FG I到FG IV)都适用。

• 出差费用
• 每日生活津贴(试用期)
• 搬迁费用、安装费(一次性支付)
• 外籍津贴或外籍居留津贴
• 安家费；安家补贴.
• 育儿津贴
• 如果没有当地的欧盟学校，为孩子提供欧洲学校入学或教育津贴
• 通过欧盟的联合疾病保险计划(JSIS)，为雇员和任何直接家庭成员及受抚养人报销80-85%的医疗费用。在严重疾病的情况下100%报销费用
• 意外保险
• 年度旅游的补偿。如果你的机构在布鲁塞尔，对于一个来自罗马的四口之家来说，这笔钱将达到2781欧元。对于一个人来说，金额将是677欧元。
• 生育补助金
• 育婴假、产假。
• 失业津贴
• 离开你的母国和离开你的欧盟机构时的搬迁费用
• 欧盟养老金、遗属和孤儿养老金、伤残津贴
• 在永久性残废或死亡的情况下一次性补助款
• 一次性葬礼费用约为2350欧元

欧盟官员要交多少税?

欧盟机构雇员的工资免征国家税。这意味着你真的不需要从你的工资中支付任何起源国。即使你不得不或者想要向国家机构提交一份收入/税务申报单，通常也会有一份为欧盟雇员量身定制的单独表格，以适应特殊税制。

社会保障缴款(占基本工资的百分比)

以下是从你的工资中扣除的与社会保障有关的费用:

• 养老金缴款占基本工资的9.7%
• 医疗保险：基本工资的70%
• 意外伤害保险，基本工资的10%
• 失业保险金为基本工资的81%

欧盟还征收6% 的特殊团结税，直接从工资中扣除。对于 AD15级、第二级及以上的官员，这一比率为7% ，但这大概仅适用于整个欧盟机构中的几百人。此征费适用期为2014年1月1日至2023年12月31日。

所得税

欧盟雇员还需要缴纳8%至45%的欧盟所得税，具体税率取决于你的工资水平。你挣得越多，欧盟所得税就越高。欧盟对年薪低于6万欧元的人征收8%的所得税。

修正系数

影响你在欧盟工作的实得工资的一个主要因素是“修正系数”。欧盟每年跟踪在任何一个特定国家的生活成本，并以布鲁塞尔为例100% 来分配一个系数来计算各地工资。如果你最终在欧盟东部或南部的一家欧盟机构工作，做好心理准备来接受比你布鲁塞尔同事低得多的到手工资吧。

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以上就是欧盟官员们的收入构成和标准，如有问题请指正。