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体制内老公在单位被边缘化后,彻底躺平了

我老公今年49岁,在事业单位工作已经二十多年了,虽然中间也曾经换过几个部门,但这么多年来一直都是在单位重要的股室担任股长。

后来,有一个和老公一直关系不错的同事,刚被提为单位副局长,主管另一个部门,他私下找老公说,想让老公去他主管的部门帮帮他,而且他那正好缺一个办公室主任的位置,如果老公同意,他就去和单位领导说。

那时,恰好老公在原来的股室已经干了很多年了,老公心想,人挪活,树挪死,也许换个地方干干也不错,于是就同意了。

老公到了新部门以后,本来想好好大干一场,却没想到,发生了一件让人十分不愉快的事情。

就在老公刚当上新部门的办公室主任时,刚开始那段时间,部门有什么事儿,或者有什么文件材料,或者有什么单子,下边的人都会先送到老公那,让老公签字,然后再去找主管局长签字。

可是过了一段时间,不知道是什么原因,下边的人干脆直接跳过老公,有什么事儿都直接去找主管局长签字了。

老公虽然当时很生气,但也没有说什么。

可是后来,主管局长看到没有老公签字的文件,居然也不闻不问,还假装什么事都没发生。

坦白说,这么多年来,老公从来没受过这样的窝囊气,他越想越生气,心想,既然这样,那这个办公室主任的位置坐着也没什么意思了,于是,老公一气之下就找单位局长了,说这个办公室主任他干不好,能力有限。

虽然局长当时百般挽留,但老公还是铁了心,坚决不干,所以最后没办法,局长也只能同意了。

老公从办公室主任辞职后,以前的股室肯定是不可能回去了,而且当时别的股室也没有合适的位置,所以,那段时间,局里就先安排老公去拆迁办帮忙了。

在拆迁办,老公干了大概有一年多以后,单位又换了新局长,正好那时拆迁办的工作,也基本已经快结束了。

新来的局长走马上任后,又做了大的人事调动,当时就征求老公的意见,想问问老公想去哪儿,老公就说自己年龄大了,想找一个工作不太多的股室就行。

于是,老公就到了现在的股室。

这个股室前几年还可以说是举足轻重的,但是,这几年,由于机构改革,现在这个股室也似乎要被撤销了。

从老公当办公室主任被边缘化时起,我老公可以说就已经决定躺平了。

特别是最近两年,虽然老公每天也按时上下班,但是基本上到了单位,如果没有工作,就是看看新闻,喝点茶水,要不就是和他们屋的同事聊聊天。

以前老公上班时,还经常去别的办公室串串门,现在他就在自己办公室里待着,哪也不去了。

单位组织的任何活动,老公能不去就不去,更不要说,和同事之间的应酬,聚会什么的,概不参加。

现在老公对那些名和利早已看淡,也不再关心,每天回家来,基本不提单位的事儿。

‬写在最后:

回想老公曾经也是那样豪情万丈,但现在也归于平淡了,或许也曾经心有不甘,但又不得不面对现实。

其实现在这样也挺好的,凡事都想开了,随心而活,潇洒自在。

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