如果在人社窗口工作，就会发现每天都会有这样那样的群众来咨询。这不，又一位退休职工有意见了！
养老金的争论
“为什么我们生日只差一天，相差一个月退休，养老金差了100多。”张师傅对着退休审核岗愤愤不平地喊到！
原来，张师傅与另一位同事都是在企业退休的，生日只相差一天，张师傅是上年12月末出生，他的另一位同事是下年度元旦出生，两人是发小，又是同年进厂做同样工作，工作年限、工资待遇都是相当。
可是，在领取养老金时，张师傅发现两人的相差了近100多元，对此极不满意，来人社窗口兴师问罪了。
工作人员查询了两人的社会保险缴费情况后发现，两个养老保险确实只相差一个月，个人账户差额465元左右。那么，问题出在哪里呢？
原来，张师傅是2017年12月份正式退休，而他的那位同事朋友是2018年1月退休。而由于不同的年份退休采用的社会平均工资是不相同的，两人最主要的差异就在这里产生了。
要知道，退休时，计算养老金所采用的社会平均工资为上年度社会平均工资。2017年的社平工资肯定要低于2018年度的，所以，两人养老金出现了差异。
举例说明
不太方便将具体人员的具体数据列出来，这里就虚拟一个数据吧：（均为男性，60岁退休）
如张师傅是2017年12月退休，累计缴费年限为38.0833年，其中视同缴费年限为14.6667年；历年缴费系数为0.7130，个人账户存储额为58000元。2016年该地社平工资为5324。
张师傅的朋友是2018年1月退休，累计缴费年限为38.1667年，其中视同缴费年限为14.6667年；历年缴费系数为0.7130，个人账户存储额为58464元。2017年该地社平工资为5574。
我们来计算一下两人的养老金数额：
张师傅：
=5324（1+0.7130）/2*38.0833*1%+58000/139+5324*14.6667*0.7130*1.2%
=2821.97元
张师傅的朋友：
=5574（1+0.7130）/2*38.1667*1%+58464/139+5574*14.6667*0.7130*1.2%
=2942.21元
2942.21-2821.97=120.24元。
从上例中可以看出，虽然两者退休日期仅相差一个月，在其他条件基本相同的情况下，养老金确实相差了一百多元。
解释工作
虽然从数据上已经向张师傅说明的很清楚了，但他仍感到不平。说到：“不公平，为什么相差一个月就要用不同年份的平均工资数据，这样就是不公平！”
无奈之下，工作人员只得进一步向张师傅做出了解释：
张师傅是上一年度12月30日前退休的，他可以参与本年度内的养老金调整。而他的朋友虽然现在一个月相比多拿了一百多元，但是，由于他的朋友属于本年度内退休的，是不能参与年度的养老金调整的。这一点，我们从各地(除广东)养老金调整方案中是可以得到答案的：
调整范围：12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。
从近些年养老金的调整幅度来看，都在5%以上。也就是说，按张师傅的养老金水平，等到今年养老金调整时，他平均可涨140元左右，而且是从一月份开始补发的，要超过他朋友。听到这里，张师傅笑着走了！
看着张师傅离开的背影，笔者在想，如果遇到了李师傅、王师傅，是不是不也要逐一解释，是不是也一定要自己比别人多才能高兴？
规则是既定的，我们是不是都要遵守，笔者陷入了深思！
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