职场中常说跟对领导,比跟对公司更重要,这说明好的领导可以让自己更快的成长,也能避免少走很多弯路,但是这样的领导可遇不可求,毕竟每个人都有自己的私心,要知道靠别人还不如靠自己。
近日一位男子在职业论坛留言,分享了自己被领导裁掉的经历,那么到底是怎么回事呢?请大家往下看。
据男子描述:上家公司的领导当初裁了我,而且整个部门就走了我一个人,现在他出来创业了,又让我跟他一起干。这是什么操作?要不要去?
从中不难看出,领导当初就裁掉男子一人之后,创业又找他一起干,因此特别迷茫,其实也不用纠结,首先要看这个领导的为人如何,再加上给的薪资待遇,毕竟谁也不会跟钱过不去,如果领导的能力差,人品也不好,那完全没有必要考虑。
对此网友纷纷说出了自己的看法;
1、踩你可能是你和原公司发展的脚步及业务方面不太合适,综合方面考虑之后觉得你有更广阔天地大有作为。现在创业想起来之前你是一个契合当下工作的这么一个人,打算用你。职场里没有永远的敌人,老板或员工,都是在适应资本的运作。
2、哪怕他是为了创业后找你才裁你,这种人也别跟,完全不在乎你的人生,除非他裁你之前和你商量过。
3、当然不要去,裁你肯定是你成本高而且抗压强,有的裁员时候还有两个保安在旁边就怕过激举动。现在叫你干活是因为你懂得多好欺负。
4、机遇这种事情还是要考虑的,楼主可以考虑之前这个老板对楼主影响如何?有没有在工作中认可楼主?如果都没有那就不去,如果有那就可以考虑,当然还有他的人品。至于裁员,因素是多样的。
5、你感觉他是不是器重你,要是他看好你把你裁了,没的说就是想让你和他干。要是平常没啥沟通,那就算了,天下大可去得。
小编觉得:机遇这种东西要学会自己判断,毕竟任何事情的背后都存在风险,如果盲目的相信他呢,势必容易吃亏,记住一句话,如果人品不行,一切都是空谈。
对此大家怎么看?欢迎您在下方评论区发表您的看法。
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