在当今这个讲求团队合作的社会，合作伙伴或者下属的性格、运气对老板自己或者公司的运气和未来发展都有很大的影响。很多老板或者人力资源部门都有这样的烦恼，招聘能力强的员工，怕不好管理或者稳定性不足；能力平平的，又怕会拖累团队的工作效率，麻烦多多，俗话说：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。慢慢培养嘛，又担心翅膀硬了就飞走了，到头来浪费时间和精力。
下面这位网友就是为招聘的事情烦恼，想知道录用谁，会对公司和自己的未来有帮助。
他问：
测下我该录用哪个人？一个是己未命，另一个是戊辰命
岗位是人力资源管理人员，应聘者都是男士
公历起卦时间：2011年3月31日15时26分
农历：辛卯年二月廿七日申时
惊蛰：2011年03月06日06时43分
清明：2011年04月05日11时46分
干支：辛卯年 辛卯月 乙酉日 甲申时 （日空：午未）
神煞：驿马－亥 桃花－午 日禄－卯 贵人－子，申
艮宫：风山渐 (归魂) 兑宫：水山蹇
六神 伏神 本 卦 变 卦
玄武 官鬼辛卯木 ▅▅▅▅▅ 应 ○→ 妻财戊子水 ▅▅ ▅▅
白虎 妻财丙子水 父母辛巳火 ▅▅▅▅▅ 兄弟戊戌土 ▅▅▅▅▅
腾蛇 兄弟辛未土 ▅▅ ▅▅ 子孙戊申金 ▅▅ ▅▅ 世
勾陈 子孙丙申金 ▅▅▅▅▅ 世 子孙丙申金 ▅▅▅▅▅
朱雀 父母丙午火 ▅▅ ▅▅ 父母丙午火 ▅▅ ▅▅
青龙 兄弟丙辰土 ▅▅ ▅▅ 兄弟丙辰土 ▅▅ ▅▅ 应
老夜断：
1、未命男工作经验丰富，外表老实，其实为人很圆滑。从能力方面来讲，他完全能胜任工作，只是他工资要求高，你们公司不会答应他的薪酬要求，所以他不会进你们公司工作。
2、辰命男年轻、正直老实、有冲劲，但他经验不足。不过你对他有好感，你比较倾向于录用他。但他另外找了一家更适合他的单位，他也不会进你们公司工作。
3、真正适合这个岗位的人，还得重新找。
网友当时反馈，这两位应聘者的情况正如所断，自己也是比较倾向辰命男。
后来网友再次反馈，两人都没能录用，通知他们来上班的时侯，两人都说已经找到工作了。所以准备另外再招人。
老夜
颇好五术
紫平论命，壬爻决策
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