最近两会上，热议教师待遇，有代表提议，教师纳入公务员体系管理，成为教育公务员，从而切实改变教师地位，提高教师工作积极性，也便于管理。此项提案，呼出了教师的心声，切中时弊，受到广大一线教师的热烈欢迎。为什么?
一、能体现国家对教育的重视。百年大计，教育为本。科教兴国，教育为重。教师是教育工作的执行者，默默耕耘于一线岗位，最苦最累。将教师提升为教育公务员，享受相应待遇，正是国家重视教育的体现。国外许多国家都是如此，中国历来有尊师重教的优良传统，现在又需要人才强国，此举顺应时代发展的需要。
二、能切实改变教师地位。教师社会地位不高，职业受歧视，已是司空见惯的现象。公务员不能比，即使是事业单位中，教育行业也是比较差的不受人重视。如果将教师提升为公务员，从根本上改变教师的职业形象，社会地位也会大大提高，更会受到人们的尊重，让教师有认同感和归属感。。
三、能根本上解决待遇问题。教师工作压力大，环境差，待遇不高，已是不争的事实。虽然法律上规定教师收入不低于公务员水平，但现实中大打折扣。如果明确教师就是公务员，按公务员进行管理，纳入公务员薪酬体系，就能从根本上解决教师待遇问题。现在国家经济发展，国力强盛，应该有实力解决广大教师的待遇问题。
四、能充分激发教师工作热情。教育是良心活，需要教师满腔热情、全身心投入，才能创造更好的效益。长期以来，地位不高、待遇下降，确实影响了教师工作的积极性，也增加教师的管理难度。教师成为公务员，能充分激发教师工作的主动性和创造性，稳定现有教师队伍，还能让更多的优秀人才进入教育行业，实现教育可持续发展。
总之，教师提升为公务员，我们拭目以待!
联系客服
