根据过去30年来在《财富》杂志的采访经历,在高中甚至大学阶段,那些最终获得巨大成功的人基本上都不知道他们究竟想做什么。他们以灵活且开放的心态面对种种可能性。
2、忘记职业阶梯;勇敢地爬上攀登架
在这样一个不可预测,瞬息万变的世界中,又有谁知道明天的理想职业是什么?把你的职业生涯视为一个攀登架。让你的周边视觉(peripheravision)变得更加敏锐,寻找周围的机会,并转身去追逐这些机会。Facebook首席运营官谢丽尔?桑德伯格在她的畅销书《向前一步》(LeanIn)第三章中,诚挚地赞扬我提出了“攀登架”这一概念。
3、同事比薪酬更重要。
最好跟那些比你更聪明的英才一起工作,这样你就能够始终保持进取之志,日日有所获。
4、把每份工作视为你将在后半生从事的事业。
如果你整天思考下一步该怎么走,你就无法全身心地投入到你眼前的工作中去。除非你保持专注,你根本竞争不过那些“全身心投入”的人。
5、做你应该做的工作,但要想一想:还有什么没有完成?
总是思考你怎样才能为更大的整体做贡献,不要害怕跌倒。在1995年撰写过一篇名为《你失败了,那又怎样!》的封面报道。走出失败的经历,现在已经成为老板在招聘员工时非常看重的一枚荣誉徽章。
6、保持好奇心。
你碰到的每一个人都有值得你学习的地方。一些研究表明,当人们停止学习时,他们的职业生涯就会脱轨。是的,不断学习比你毕业于哪所大学,积攒了多少学位更重要。
7、善待每一个人。
当你变老时,你就会跟越来越多的人拥有更少的分离度(degrees of separation)。谁知道哪一位今天对你不重要的人明天可能会变得极其重要?不要过河拆桥。现在就为你建造能够永存下去的桥梁。
8、聆听,多听少说。
我上高中时很害羞。直到现在,我的性格依然比较内向,但我是一位很好的交谈者,因为我对人非常感兴趣,喜欢询问(有时提的问题太多),然后仔细聆听。仔细聆听其他人就是你能够馈赠给他们的最好礼物。
9、为人表率,追随者必多。
如果追随者无法变得跟你一样强大,领导力就没有长期的价值。用宽宏的胸怀吸引人们与你合作,因为他们知道你会让他们变得更好。
10、永葆真诚之心。
如果人们跟你掩藏在一个散兵坑里,他们是否相信你能够保护并帮助他们?通过自始至终言行一致的表现,确保他们完全信任你。
联系客服