28岁二级主任科员，这应该算是这个年龄混得还不错的成绩了。昨日跟老同事聊了聊单位的事儿，他说：xx二级主任科员了，结婚了，马上要孩子。

聊到老领导的时候，人家现在是副厅级干部了，聊到老书记的时候很感慨，22年疫情中风了，现在还在北京治病，人生无常你不知道你下一步会发生什么。老书记本来要去某个地方当市长，但是现在中风基本上仕途就嘎然而止了。

又聊到了我们同一批进去的朋友，有的人混得如鱼得水，有的人因为个人问题已经被边缘化了。有的人父母突然去世，有的人结婚生子重心偏向了家庭等等。

28岁的二级主任科员是我前同事，他是如何工作的呢？我分享一下，这是我亲眼看到的，如果你想在体制内发展又没有人脉关系，他就是你们的参照。

第一，为人没架子。他做人确实没得说，做人挺随和没有距离感。

第二，做事大包大揽。他一个人做好几个任务，又是写材料又是出活动方案又是外出做培训甚至有时候也是领导的生活秘书，总之只要单位里有需要都有他的身影。疫情期间过年三十到初七替同事在执勤室执勤，连续两年不回家过年，一门心思扑在工作上，忍得住寂寞的等待。

第三，积极参与援疆工作。援疆一年去了最偏远的地方进行反恐，差点牺牲，拿命来换前途。援疆期间逢年过节给领导送快递，记得那年我去传达室拿快递不经意看到了他邮寄给单位各领导的快递，突然觉得这小子不简单。

第四，口碑好。单位里他口碑很好，为人不乱搞两性关系，工作勤奋，嘴巴甜，谁叫干活都热心干。

第五，不乱讲话。我没听到他抱怨一句，哪怕某个领导确实很讨人嫌，但是他从来不讲单位是非，他嘴巴里只有单位好、领导好、同事好等。

第六，常露脸。凡露脸的机会他都不会错过，哪怕跟着领导屁股后面或者当志愿者都愿意去。

第七，经得住诋毁。他这样的人单位里指定有人嫉妒，但是他基本上还是处理的非常好。

第八，有团队意识。哪怕单位同事不喜欢他，他也不孤立自己，同事一起聊天他也愿意进来，哪怕大家都知道他来了气氛就尴尬了，但是他自己不觉得也愿意让大家尴尬，只要自己不尴尬就好。

第九，注重细节。我印象最深刻的就是他在健身房对着镜子练习敬礼，因为连续三年他被评为优秀公务员最高领导给颁奖，所以敬礼是必要礼仪环节，他私底下可以练好几个小时，这就是细节。这说明这个人心机很重，知道自己需要。有心机是褒义词，我一直这么认为，傻傻地的才是蠢笨呢，被人玩儿了还以为别人对你好。

第十，善于研究。实际上我个人觉得他文字功底并不好，但是他很擅长模仿，说白一点就是把别人东西改动一下变成自己的东西。当然，这两年我看他的材料确实有很大长进，这说明他一直在进步而不是一直原地踏步。他结婚给我发请帖了，但是时间关系确实没法去，不过我和他的关系还算是可以，毕竟我和他之间不存在任何竞争。他以后若是变得更好，我真心替他开心。

体制内我觉得一定要耐得住寂寞，努力做点事儿，不管结果如何，不要老是盯着那点工资，你把事儿做好了，你的价值感会比那点工资要有满足感一些。

你若是被边缘化了，到时候你就知道啥滋味了。