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曾国藩告诫:想飞黄腾达,靠的不是天赋,需要养成“成长型思维”

相信很多人都听过这样一句话:别努力了,你没那个命,老天爷没给你那个天赋。于是,真的就有很多人放弃了努力,反正没天赋了,再努力也不会成为大咖。

而事实真是如此吗?取得大成就,是因为有天赋吗?

在德韦克教授的《终身成长》里,就提出了一个观点:取得大成就,来自于思维。

在这本书中,德韦克教授将人的思维分为:固定型思维和成长型思维。

假如每个人出生时都是一块璞玉,成长型思维的人最后成了一块美玉;固定型思维的人到最后,还是那块石头。

所以很多人都希望自己拥有成长型思维,而反感固定型思维,那么成长型思维又有什么特点呢?

1. 迎接挑战,

2. 面对挫折坚持不懈

3. 从批评中学习

4. 从他人的成功中学到新知。

这4点难吗,其实并不难,纵观历史,成就大事的人,都拥有这种思维模式,而曾国藩就是这种思维的代表人物。

提起曾国藩很多人会说他是:完人、晚清四大名臣,湘军创始人、为清朝续命50年等等,而实际上,你知道吗?曾国藩小时候,是一个笨蛋。

曾国藩有多笨呢,他小时候有这样一个故事:说有一天晚上家来了个小偷,准备偷点东西,结果正巧碰上了曾国藩在背书,于是小偷只好在房梁上等着,等他背完了再去偷。

结果曾国藩背了一晚上,来来回回就那么几句,愣记不住,反而是小偷把这个文章给记住了,这把小偷给气得不行,直接从房梁上跳下来,把全书背出来,走了。

可见,曾国藩在读书上,是真的没有什么天赋,他秀才考了7次才中,相当于小学升初中,需要补习7年,这要是换现代,早就退学打工了。

但后来的曾国藩却逆袭了,道光十八年(1838年),曾国藩殿试拿下三甲第42名,赐同进士出身,这等于全国高考第42名,在朝中当官,10年升7级,建立湘军,平定太平天国运动,文人封侯,被称为“完人”!

后来的曾国藩就成了高智商吗?并没有,他在打太平天国的时候,别人的战术是快攻猛打,而他采用“结硬寨,打呆仗”,人家日行军百里,他三天走了10公里,打太平天国的都城南京时,愣是围了2年,把里面的人活活饿到投降。

曾国藩的成就虽然高,但他一路上遭受的挫折却并不少,初带兵打仗时,输得要跳江自杀;在江西平乱时,整个江西省都不给他支持,气得他辞官。

在曾国藩身上,我们看到了几个特点:

1.敢于迎接挑战:一个文人,去带兵,连兵法都不懂,所以他打仗不按兵法来。只能采用笨办法”结硬寨,打呆仗“,最后居然打赢了。

2. 面对挫折坚持不懈:在打仗过程中,输了一次又一次,在官场时,受到无 数排挤、嘲笑。

3. 从批评中学习:怼曾国藩的人不少,而他呢,自己天天写日记,在日记中”吾日三省吾身“。

这些特点,都说明曾国藩是一个成长型思维的人,成长型思维的人认为:”智力是可以提高的“所以天赋真的重要吗,天赋当然重要,但如果没有天赋就成不了事吗?曾国藩的成就就说明,比天赋更重要的是后天的努力。

曾国藩从来不认为自己有天赋,他说,我只是比别人更勤奋而已。

与成长型思维模式相对的是固定型思维,从面对同一件事的态度就可以看出这两者有何区别。

假如你非常中意一个公司,非他不去,对录取也非常有信心,于是只给这个公司投了简历,结果对方并没有打电话通知你面试。

固定型思维的人,会认为是因为竞争太激烈了,所以没通知面试并不能反应你的真实水平,也许是太多条件优秀的人了,不能都面。

而成长型思维的人的解决办法是:先考虑好目标,然后想想要怎么样才有实现它,能采取哪些措施让自己获得成功?

也许,下一次,是多申请几个公司,同时,开始广泛地收集信息,让自己更有竞争力:他们想要什么样的专业人才,他们最看重哪些能力?

事实证明,在现实生活中,无论是职场、还是学习,具备成长型思维的人,将会获得更多的成功。

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