马云：你的职场中，为什么需要小人？

有一句话说，人生需要四种人。前三个分别是：名师指路、贵人相助、亲人支持，还有第四个呢？是“小人刺激”。我们求神拜佛不是一直希望有贵人相助，远离小人吗？那么我们职场上路为什么需要小人呢？

没有见过鬼，又怎么会怕黑呢？在职场上，我们没有遇到过小人，又怎么能够让自己快速进步呢？一时不慎，被小人利用。也没有必要耿耿于怀，吃亏了，就吃一次亏。全当交了学费。

能够彻底打败小人的方法，就是让自己过得比他好。就像有一个创业者跟我说的，创业的动机没有那么单纯？绝大部分创业者除了理想之外，还有三样东西。第一，强烈的挣钱欲望，就是说单纯的物质占有欲。第二，出人头地的欲望，这里面有虚荣心的成分。第三，干得好气死那帮小人的欲望。这也就是为什么我们需要小人刺激。

当然如果真的遇到小人，最好开启以下的相处模式：

1、敬而远之。

得罪不起，还躲不起吗？

小人之所以叫做小人，是因为对他们有利时，他们会利用你，跟你亲密无间；对他们无利时，就会翻脸不认，毫不犹豫地出卖你。分清楚小人以后，最好与之保持一定的距离。

2、减少瓜葛。

有些小人，喜欢搞小圈子，为得是拉你进坑。如果你陷进去了，最后必将付出血的代价。所以尽量减少与小人发生利益上的来往，减少不必要的瓜葛。

3、谨言待之。

说者无意，听者有心。须知对待小人，得要管得住自己的嘴巴。也许一句无意的话，就会成为小人报复你的筹码，甚至会成为小人要挟你的把柄，尽量少在小人面前谈论别人。

世上唯小人难防。我们没有办法选择自己的同事或上司，但是职场遇到小人，迫不得已和小人相处要谨言，不随便和小人攀交情，免得给自己惹来一身骚。

不知道你们遇到职场小人的时候，是怎么对待的呢？