社保是国家为我们提供的基本福利制度，一般来说，社保交满15年后，就可以领取养老金。由于现有的制度，多交社保的好处不明显，15年后继续缴纳社保的积极性不足。很多朋友交满15后，就不交了。那么，该不该继续交？
社保交满15年后还要交吗，继续Or不交？这是一个很严肃的问题......至于答案，要靠数据来回答。
养老金计算公式
要想知道社保交满15年后还要交吗，首先我们要知道养老金是如何计算的继续缴纳对于退休后的养老金有何影响。养老金由“个人账户”和“基础养老金”两部分组成。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1＋本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（缴费多，退休后拿得多）
本人缴费指数=个人月工资/去年在岗职工月平均工资。
从上面的计算公式，我们可知：基本养老金和个人的缴费年限，缴费工资有关。一般工作时间越长，缴费工资会不断提升，从而影响平均缴费指标。
缴15年和缴40年有什么区别
为了让大家理解，我们假设某市目前在岗月平均工资6463元，该市市民李先生25岁开始工作，65岁退休，活到80岁，每月工资为1万元。
分两种情况：第一种李先生缴满15年后不再缴社保，个人平均缴费指数为1。第二种缴至退休，缴费时间40年，个人平均缴费指数1.2。
如果是第一种情况，李先生个人社保缴费总额为144000元，退休后每月可领取2395元，至80岁领取的养老金总额为431100元。缴费回报率为1.99。
第二种情况下，李先生一共缴费384000元，每月可领取6646元，可领取的养老金总额为1196280，投资回报率为2.12。
我们可以看到，缴费时间长，回报率更高，多缴多得。
社保交满15年后停保医保可以用吗
除了多缴多得，社保也不是想停就能停的。如果是城镇职工，要想享受养老金待遇，必须满足两个条件：一是达到最低缴费年限15年，二是达到法定退休年龄。还有，按照《社会保险法》无论在职职工的养老保险是否已经累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前企业还得继续缴费，个人可选择是否继续交。
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，如果缴满15年后停缴，在停交至退休前，是不能享受医疗保险待遇的。在办理退休后，才能享受医保待遇，社保交满15年后停保医保是不可以用的。
停缴社保，不能只看养老金，还要考虑医疗保险。如果缴满15年后继续工作，反正单位会继续帮你交，个人何不继续交呢？
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