一
立足实际,让组织设置优起来;
突出重点,让关键少数强起来;
创新方式,让民企党建热起来。
二
给时间,保证党的组织生活规范开展;
给经费,促进党建工作内容不断丰富;
给待遇,吸引优秀人才从事党务工作;
给机会,评优奖先激发党员内生动力;
给平台,支持支部发挥服务发展作用;
三
“引领式”党建把牢企业发展航向;
“矩阵式”党建深入覆盖企业一线;
“融入式”党建促进党企融合发展。
四
领导干部“带头学”;
每周一课“集中学”;
网络推送“随时学”;
开设课堂“专题学”;
学用结合“检验学”。
五
在基础保障上用“实招”;
在营造氛围上出“新招”;
在凝心聚力上施“感召”;
在特色品牌上使“妙招”;
在发挥作用上见“真招”。
六
以安全文化为引领增强安全意识;
以安全培训为重点提高职工素质;
以关爱职工为前提消除安全隐患。
七
分层明责,把党建责任扛起来;
逐级履责,把党建任务落下去;
从严问责,让党建质量提起来。
八
注重上下联动,健全区域组织网络;
突出互联互促,强化资源力量互补;
坚持多元参与,引领社会治理创新。
九
打好“亲情牌”,把在外人才喊回来;
打好“培养牌”,让乡土人才香起来;
打好“服务牌”,把优秀人才留下来。
十
定标准明方向;
补短板促提升;
强示范重引领;
建机制求实效。
十一
坚持调研摸底在前,把脉会诊做到心中有数;
坚持谋划布局在前,提前调整做到心中有谱;
坚持解决问题在前,精准施策做到心中有底。
十二
加快科技创新,实现高质量发展,必须抓好“党管科技”这个根本点;
加快科技创新,实现高质量发展,必须抓好“创新生态”这个关键点;
加快科技创新,实现高质量发展,必须抓好“协同创新”这个发力点;
加快科技创新,实现高质量发展,必须抓好“创新平台”这个突破点;
加快科技创新,实现高质量发展,必须抓好“创新主体”这个支撑点。
十三
以规划先行引领产业振兴;
以标杆亮点带动产业振兴;
以重点突破助推产业振兴;
以人才科技支撑产业振兴;
以党建统领保障产业振兴。
十四
强化“抓落实”的意识;
建立“抓落实”的机制;
明确“抓落实”的重点;
创新“抓落实”的手段。
十五
要把可靠忠诚体现在两个维护上;
要把可靠忠诚体现在公道正派上;
要把可靠忠诚体现在担当作为上;
要把可靠忠诚体现在作风改进上;
要把可靠忠诚体现在清正廉洁上。
十六
在工作责任上再实化;
在工作重点上再聚焦;
在教育培训上再加强;
在工作方法上再改进;
在工作作风上再转变。
十七
突出问题导向,推动制度创新与放权松绑同向发力;
突出需求导向,推动产业链条与人才链条无缝对接;
突出效果导向,推动人才集聚与创造活力同频共振。
十八
“多渠道”发现培养,确保优秀年轻干部“水源充沛”;
“全方位”锻炼提升,确保优秀年轻干部“水性优良”;
“常态化”管理监督,确保优秀年轻干部“水质纯净”;
“大力度”选拔使用,确保优秀年轻干部“水流奔涌”。
十九
坚持标准“选种育苗”;
精耕细作“炼苗成长”;
严管厚爱“根正苗直”;
压实担子“壮苗生根”。
二十
突出思想引领,凝聚想担当、能担当的高度共识;
突出实干实绩,树立重担当、用担当的鲜明导向;
突出机制保障,营造敢担当、比担当的良好环境。
二十一
全域发力、组织相加,吹响支部集结号;
健全机制、工作相融,下好党建一盘棋;
凝心聚力、党建引领,绘出最大同心圆;
围绕中心、共享共赢,汇聚发展新动能。
二十二
以谦虚之心对待自己;
以感恩之心对待组织;
以平和之心对待进退;
以淡泊之心对待得失。
二十三
履行好完善思路、制定方案之责;
履行好宣传政策、释疑解惑之责;
履行好健全台账、精准管理之责;
履行好发展产业、增加收入之责;
履行好疏导情绪、维护稳定之责;
履行好联系群众、兴办实事之责;
履行好建强组织、夯实基础之责。
二十四
要严格教育管理;
要强化服务保障;
要严明纪律要求;
要强化督查检查。
二十五
抓班子、带队伍,打造脱贫攻坚最强“战斗团”;
抓基层、强基础,夯实脱贫攻坚基础“保障网”;
抓制度、强考核,用好脱贫攻坚考核“指挥棒”;
抓培训、引人才,激活脱贫攻坚内生“源动力”。
联系客服