(政图教育是一家集公务员、选调生、事业单位、人民警察、领导干部竞争上岗等招考面试培训、教育研发于一体的大型综合性教育教学单位。贵州政图教育是贵州省唯一一家只做面试培训的专业机构,也是贵州省第一家“先过关、后付款、零风险”责任单位。)
自我认知类问题是咱们各省市事业单位面试的重点,这类主要考察考生对自我的了解和定位,以及考生对所报考职位的认知及其适合度。事业单位面试不是单纯地招录最优秀的人才,而是选拔最合适的人才。
自我认知类题目是众多考生备考的重点和难点,在备考阶段,考生往往提前准备了很多素材,但是这些素往往材准备得不好、不能结合实际考题适当取舍,把这一类题目回答的非常套路化,在准备和实际回答自我认知类问题时,为了更好地实现个性化、营造得分亮点,一定要做到知己知彼。灵活处理、真情实感。
第一,充分了解所报职位,报考职位的信息。
考生应具体了解所报考的岗位,包括主要职责、业务范围、部门设置,也包括所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神。尤其对于事业单位工作方法等可以作为重点了解的部分。可以到相关单位网站等渠道去了解。
第二,全面梳理自己的经历,重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。
自我认知类面试题目很多考生答起来是'假大空'的结果,往往回答得像流水账,没有任何特色,表达不出中心思想,缺乏实际事例的支撑。这需要考生在备考阶段应有所准备,提前对自己的个性、经历做全面梳理。考生应重点挖掘自己的优点以及与事业单位素质相匹配的地方,挖掘其中闪光点,归纳出自身最具优势的方面,并准备好用作论据的事例,真正达到'人无我有、人有我优'。
值得注意的是,选取自己学习经历、工作经历中的具体事例一定要生动、具体、可信,除了讲述事情本身之外还要指明自己从中得到了哪些提高、锻炼了自己什么样的精神(这些又恰恰是今后事业单位工作中所必须的)。即便是应届毕业生,在校生活也应该有一些闪光点,包括社会实践活动,例如有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过生活费,全部靠做家教和实习等,这个例子就不错,既体现出了独立自主的性格,也体现出自己有一定的实践能力,这样的人在工作中也很可能是值得领导信任的好帮手。
第三,答题时深入思考考官到底问的是什么,结合岗位要求和自身经历灵活作答。
从命题趋势来看,自我认知类面试真题越来越灵活,单纯考察自我介绍或报考岗位的优势的题目已经较少出现,更多的是通过间接、综合的方式考察,如'做大池中的小鱼,还是小池中的大鱼,你选择哪个?理由是什么?'、“你得朋友做律师,几年内就可以买车房买房,你在事业单位几年都买不起,请问你怎么看?”这样的真题就是通过考察考生对观点或者哲理的看法,来检测考生的个性特点是否符合担任事业单位的职位。考生的答题的时候,应该从题目本身出发,穿插自己的事例,而不能生搬硬套、直接背诵事先准备过的素材。
总之,自我认识类面试试题是可以提前准备的,备考期间考生应结合自身实际情况进行自身经历和职位信息的梳理,实际答题时应结合具体考题有选择地突出自己的优点和长处,体现出自己与众不同的胜任特质,给考官留下良好的印象,为整体赢得高分奠定基础。
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