月薪3000的人和月薪3W的人，到底差在哪里？

前些天同学聚会。

短短几年时间，昔日一起走出校门的少年们已经各有境遇。有的成家立业小有成就，有的还在迷茫寻找出路。有人月薪过万，言谈间神采飞扬；也有人仍然拿着三四千的工资，眼神黯淡。

聚会结束之后，大家各有感慨。小编忍不住思考：同一起跑线出发的人，为什么有的人能月薪3W，有的却只能月薪3000？

拉开差距的原因，到底是什么？

深度思考能力。很多人不理解深度思考是什么意思？其实也很简单，就是通过现象看本质的能力。

有些人只看到了问题表象，有些人却可以通过问题看到内在逻辑。

有些人做工作只是点状化，而有些人可以搭建体系形成方法论。

关键对话能力。什么是关键对话？

关键对话就是，具有重要影响意义的对话。

无论你是于关键人物对话，还是为了争取资源的关键性对话，甚至是一些谈判，都可以理解为是关键对话。比如一场谈判、一场面试等等。

高效执行能力。很多人一听到执行能力就感觉很low。其实并不难。

执行能力永远是这个职场的基础。

如果没有高效执行能力，所有的战略、策略、OKR，都只是一纸空谈。

所有目标都要落脚到执行能力上来，而高效执行可以高效拿到结果，是一种非常卓越的能力。

学会放手的能力。有些东西真的不是为你量身定做的，很有可能你再怎么努力也得不到。

有时候，你需要转换自己的目标，改变自己的计划。学会放手，人生和职场，都需要不停的断舍离。

学会放手是成熟的标志，虽然并不容易，但是它很重要。丢掉不合适的，才能迎接新的开始。

自律的能力。“自律使我自由”，自律几乎是你实现任何其他梦想的前提。

自律指的是让你的想法决定你的行为，而不是随心随意想到哪里做到哪里。即使在最初的热情褪去后，你仍然会继续完成预定的目标；即使非常想躺在沙发上看电视，你也还是要去健身房。

自律让你在面对诱惑时，依然能够保持坚定。