25岁女子被提名镇长的是与非
作者:雁大群
在湖北宜都官方网站上,宜都市委组织部8月5日发布了乡镇领导班子换届的公示公告,在一长串的公示名单中,牟阳这个名字却尤其引人注目。据悉,牟阳2008年7月毕业于中国传媒大学电视系,2008年8月-2010年5月红花套镇党政综合办公室工作,2010年6月-2010年11月任宜都市统计局办公室副主任,2010年12月至今任副镇长,2011年8月,拟任五眼泉镇党委副书记、提名为镇长人选。(新浪9月14日转自三秦都市报)
不管真实情况如何,对一位刚刚毕业三年,年仅25岁,三年间就完成了从副科到正科的跨越,直接升任乡镇行政一把手的官员来说,引起人们关注是正常的。
虽然说有志不在年高,有才也不在年高,但任副科一年多就升任正科实职,显然是破格提拔,那么破格提拔的依据是什么?这位年轻有为的官员到底有哪些迥异与常人的特殊之处?在副科岗位上做出了什么不一般的成绩?当地组织部门显然有必要予以公开说明。否则,怎么能让那些辛辛苦苦干了一辈子,到退休都弄不上个科级职务的官员们服气?怎么能让治下的百姓们服气?怎么对当地的党员干部们有所交代?
网友关注25岁女子被提名为镇长人选,其实既非嫉妒,也非不以平常心看待年轻人的破格提拔使用,而是呼唤干部选拔任用过程中的公平、公开、公正。未来总是年轻人的,年轻人勇于并能够担当重任,绝非坏事,但是,这一切,必须在公开、公平、公正的条件下进行。
事实上,只要这位25岁的年轻女子真的符合破格提拔的条件,真的具有超常的才能,真的能带领百姓们致富,为官一任,致富一方,不管是对地方百姓、官员,还是众多网友来说,又何乐而不为呢?英才总比庸才好,能官总比庸官好,年龄不是衡量一个人能力大小的依据。
但这一切,需要在一个公开、公平、公正的条件下进行
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