没有“自驱力”的员工最终会在这一场为生命进行的“奔跑”中淘汰。羚羊不去奔跑,它会被狼和狮子吃掉;狼和狮子不去奔跑,它们会饿死。难以实现自我驱动的员工,不会为自己的工作注入热情和力量,不会对企业、对工作保持高度的忠诚和热爱,最终这些没有自驱力的员工也会被更优秀的员工所淘汰。 亚历山大在某一次战斗结束后,有人问他,是否等待机会来临,再去进攻另一个城市,亚历山大听了这话嗤之以鼻:机会?机会是要我们自己去创造的! 自驱力驱动一个人主动寻找发展的机会。 我常常听到有人在我耳边抱怨: “牛顿那个著名的苹果为什么不是掉在我的头上?那只藏着‘珍珠’的巨贝偏偏就产在巴拉旺,而不是在我常去游泳的海湾?拿破仑偏能碰上约瑟芬,而有款有型的我为什么总没有人垂青?” 我们不妨设想一下这样的场景:我先是在你必经的路上不偏不倚地掉下一个苹果,结果你把它拾起来吃了。然后我决定换一个方法,在你不注意时将硕大无比的卡里南钻石偷偷地放在你的脚边,将你绊倒,可你爬起后,怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。最后我干脆假设你是拿破仑,不过像对待他一样,先将你抓进监狱,撤掉将军官职,赶出军队,然后将你身无分文地抛到塞纳河边。就在我催促约瑟芬驾着马车匆匆赶到河边时,远远地听到“扑通”一声,你投河自尽了。 你错过的仅仅是机会吗? 任何人的成功都是来自于自觉自愿地去寻找机会、发挥创造力。如果你只会坐井观天,守株待兔,那么你永远只能是井底之蛙,永远逮不着那千万分之一几率的兔子。 |
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