让官员提前５年退休吧

你们总喜欢对官员骂骂咧咧，一副狼心狗肺的样子，哪还有点礼仪之邦大国国民的气度！他们只是看起来风光，伤心、伤肝、伤心肝，几人知晓？体虚、肾虚、津液虚，哪个能详？平日里他们不敢像我们一样口若悬河率意而为，生怕祸从口出一个不小心就得罪了谁，买套显眼点儿的房子本来是小菜一碟还得假装按揭贷款，一有风吹草动就心惊肉跳到处打探消息，人家容易吗？

 

　　所谓延长退休年龄，人家只是希望用牺牲自己的办法换取更多的为人民服务的机会。人敬一尺我还一丈，咱人民群众可不能没良心。在此，我谨代表广大人民群众郑重提议官员提前５年退休，让他们早日享受美好生活。不光是让他们早日享受生活，也是对领导干部的一种保护，你想想，５５岁以上的官员被检察院请去“协助调查”就出不来的可是庞大数字啊！

 

　　社保基金有缺口？这话是怎么说的呢？中国以前是没有交养老金，但低工资是包含了养老因素的，这也是官方承认过的。自２００４年－２００８年，五项社保基金的年收益率低于２％，怎么回事啊？交给老夏炒黄金也不止这个数啊，何况是一大帮经济学家掌勺呢！那么庞大的一笔资金，干什么都容易“控股”，想不赚钱都难啊！好了，这些都不追究了，再怎么追究，缺口还是在那儿。我不知道中国官员最后５年的实际收入总数是多少，但能肯定那笔钱填补社保基金缺口绰绰有余。

 

　　恐怕第一批腾出的钱就足以弥补缺口，后续腾出的钱是多出来的，可以陆续完善养老之外的其他保障机制，比如医疗保障、公租房建设什么的。这笔钱当然是隐性的，没有总的出口与入口，但它一定会在总量上反应出来，如何汇总这笔钱只是技术上的细节问题，政府养了那么多“经济学家”，也该让他们干点实事了。琢磨不出来，让他们正高变副高，副高改中级，中级延迟５年退休。

 

　　从人才角度看，要说“越老越香”，首当其冲的非医生莫属。作为业内人士，我不得不说，人老了，真正属于优秀人才的不会超过１／３。走路颤巍巍，写字抖抖动，刚放的空白ＣＴ单要找半天，你还是拉倒吧！自然规律是难以抗拒的，尽管可能曾经不赖。在没有延退机制的今天，依然优秀的不是被单位返聘就是被别的单位抢走，不存在人才浪费的问题。写这篇文章的时候我也是快５０岁的人，没有半点欺老的意思。

 

　　延退后，那些官员按正常机制，５年时间怎么也得提升一级，而位置就那么多，只能是１个副处长变为４个副处长了，要不要在办公室摆一台自动麻将机？如果正副处长中碰巧有３个女的，没准就好戏连台了，“三个女人一台戏”是没有限制年龄的。下面还好办，增加一点纳税人负担而已，伟大首都北京可是高官如云，再升就升到臭氧层了，又冷又呼吸困难。

 

　　官员提前５年退休，不光就业问题有所缓解，后人的晋升周期也会缩短，这是活力呀！

 

　　本提议是准备代表人民群众的，愿意被我代表的请举起双手，不愿被我代表的请抬起双腿，高于肩膀的有效，万一骨折请拨打１２０。