领导者在团队中的作用
什么是领导者？领导者是整个团队中起到主导作用的人，是引领整个团队勇往直前的起航员，也是指挥官。一个团队的发展方向好不好，要看领导者的方针如何？一个团队发展前途好不好，要看领导者的决策如何？一个团队在同行业中的影响力大不大，要看领导者的管理如何？所以，在一个团队中，除了员工、设计者、团队精神和团队企业文化之外，更要紧的是领导管理者的方针决策。因此，笔者认为，作为领导管理者在团队中，有三个方面主要的作用。
1、绘制蓝图，指导方向。一个团队的发展方向如何，这取决于领导管理者的眼光和意识。对于领导者来说，要放眼观世界，要有高瞻远瞩的发展策略，还要为整个团队绘制蓝图，正确引领团队前行，发现团队中存在问题，不是责怪，也不是推卸责任，而是应该及时寻找解决问题的方案，带领团队一起走出困境。方向错了，那团队就会趋向灭亡；指导错了，那团队就会偏离轨道。
2、以身作则，团结队员。作为一名优秀的领导者，首要条件就是以身作则，若是做不到以身作则，其在管理上就难以服众。其二条件就是要爱敬下属，相互的尊重，才是一个团队和睦共处的基础，也是一个团队顺利发展的根本。只有领导者是不可以的，正所谓“一个好汉三个帮”，所以万众一心，朝着一个目标共同努力，才能使团队正常发展。
3、勇于承担，开拓未来。其实不论是领导者，还是员工，都应该要勇于承担，一旦在工作中出现了问题，就应该自我承担，不可推卸责任，更不可嫁祸于他人。若是人人都不承认自身所犯下的错误，那整个团队就无药可救了，甚至会使整个团队员工之间相互猜疑和不信任。正确认识自身的错误，才能使团队更加进一步的发展；正确认识自身的错误，才是更好的体现团队精神；正确认识自身的错误，才能更好地开拓未来。
因此，一个团队的发展，不单单只关注领导者，而团队的每一个成员以及团队的文化精神都是涵括其中，但是作为领导者，其职责更大，在团队中的作用也是举足轻重，是引领团队发展的指南针，是驾驭团队大船的舵手。