最近一段时间，网上有关“华为强迫45岁员工提前退休”“华为清退34岁老员工”的传言沸沸扬扬...
针对传闻，华为任正非官方回应：
华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么！
30多岁年轻力壮，不努力，光想着躺在床上数钱，可能吗？
任正非
反观华为对手小米，却是十分重视老员工。
小米对待老员工
至于什么是无固定期限合同，简单说就是把职位的主动权交给员工。在不伤害企业利益的前提下可以随时离职而企业对员工则是“你不离，我不弃”。
无固定期限合同利弊
有了这个，就好比雷军在大声对你说：年轻人找第一份工作来小米，你不离小米便不弃。
至于华为，据说也有人会给签这种无限定期限合同。只是，工作十年才有机会。碰巧的是，华为有不少员工干满九年“主动”离职。当然，只做猜测。
“资本主义来到人间，从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西，其原因在于：资本关系是以劳动者和劳动条件的所有权之间的分离为前提，即少数人拥有大量的货币财富和生产资料，多数人成为一无所有的自由劳动者。”
《资本论》
作为企业，讲究狼性文化无可厚非。但资本无情人有情，对员工尤其是曾为华为企业发展呕心沥血的老员工没有基本的人性与感情确实是不应该的。
对待老员工的方式，还请华为三思...
不要赚了钱财失了人心...
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