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新民晚报讯 （记者 宋宁华）薪资不设上限，高级社工月薪起薪点为1.6万。今天，浦东新区发布社会工作服务机构薪酬体系指导方案（2019年版）和《社会工作专业人才能力素质模型1.0》报告等。
图说：今天，浦东新区发布社会工作服务机构薪酬体系指导方案（2019年版）。宋宁华 摄
记者了解到，《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案（2019年版）》是在2013年版的基础上，参考深圳、厦门等地发布的社会工作者岗位薪酬情况，出台升级的“2.0版”。薪酬体系体现了3大特点：
█ 以上海市城镇职工社会平均工资为标准，随每年社平工资变化情况动态调整。
█ 制定各岗位薪酬起点，对于薪资上限不作具体规定，由社工服务机构自由裁量。
█ 以激励为导向，适当提高薪酬指导价对于行业发展的激励作用。根据该《指导方案》，以2017年上海市社平工资为参考，一名高级社工的月薪起薪点为1.6万元，而机构用人成本为27.2万元/年。
《社会工作专业人才能力素质模型1.0》报告则是首次推出，该能力模型报告是政府、商业机构、社会三方合作的成果，引入资深人力资源顾问，通过调研、测评、论证等方式，最终获得与专业社工人才匹配的3类共12个能力因子，如价值认同、专业发展、人际沟通等。
浦东新区是全国首批社会工作人才建设试点示范区，浦东新区区委、区政府历来高度重视社工人才的培养发展，出台《浦东新区关于社会工作督导人才队伍建设实施意见》，着力打造社工人才发展软环境。截至2018年底，全区共有专业社工机构101家，具有国家职业资格证书的社会工作者6000多人。
此次浦东新区专业人才发展工作新闻发布会以“大城善治 绣针精神”为主题，由浦东新区民政局主办、浦东新区社工协会承办。
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