在上班者的生涯中，不得不与形形色色的各种人物打交道，不要因对方是自己不喜欢的人，就厌恶他；不妨学习与这种人适当交往的方法，这样，自己也能渐渐的成长为有度量的人，而能崭露头角。
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下面是绕过办公室种种陷阱的三条策略，相信他会帮你处理这种复杂的关系:
1、在办公室里不可随便交心。在现实中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在复杂的环境下。不注意说话的分寸、内容、方式和对象。往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。人只有安身立命，适应环境，才能改造环境，顺利的走上成功之道。因此，说话小心些，为人谨慎些，对避开生活的误区，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢的把握人生的主动权，无疑是有益的。况且，一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气。缺乏涵养而不受欢迎。西方有句谚语说的好：上帝之所以给人一个嘴巴、两只耳朵，就是要人多听少说。
做一个“单位人”，社交活动难免与单位有关。下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助于日常工作，还可能知道与单位有关的消息。因此，单位所办的各种聚会自然要参加，与同事及上级打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：莫可随便交心。
同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出真心，动了真感情，只会自寻烦恼。比如说，甲和乙是同级，而且是好朋友，只有一个升级的机会。如甲升了级，乙没有升，乙怎样想呢？乙如继续与甲友好，免不了会被人认为趋炎附势；甲主动与乙友好。也并不自然
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2、孤军作战。得注意保存自己。蓝领与白领不同的地方之一，是蓝领向上流动性不大，升迁的机会不多。因此，蓝领工人打的是正规战术，集体讨价还价。而白领阶层则大有个别拼搏的机会，获得升迁是单打独斗的结果。因而白领之间不但没有蓝领的同志感情，往往还互相猜忌，尔虞我诈。这种环境，有如有如深入敌后、孤军作战的游击队。一方面要友好竞争，一方面要在众人的竞争中保存自己，在势孤利弱的情况下，就要夹紧尾巴，千万不要露出要搏、要向上爬的样子，成为众矢之地。俗语说：“不招人忌是庸人。”但在一个小圈子里。招人忌是蠢才。在积极做事的时候，最好摆出一副“只问耕耘，不问收获”的超然态度。
3、不要替人背黑锅。在公司或一个行政单位里，做事好坏对错，很多时候是由上级主观决定。如果上级意志强，下级多少都要努力工作。上级若自以为是，下级便会唯唯诺诺。但有一些上帝只是向他的上级交功课而已，敷衍了事，得过且过。
在这样的环境之下。最重要的事情是不要出事，一切如常。就不会勾起上司的雷霆之怒。但一有差错。上司为了向他的上司交代。就会抓一个人做替罪羊。这种情况，俗话叫做“背黑锅”。
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