这里有7个说服他人的有效突破口，但是在使用这7个突破口之前，我们先说一下它们共同的使用原则，具体来说，要遵循三个步骤：
一、不直接说出自己的想法
二、揣摩对方的心里
三、让双方的目标趋于一致
那我们来试着用一下刚才说的三个步骤：
1、不直接说，这个简单，你不需要说，我买了这么多，你们继续吃啊
2、揣摩对方的心理：为什么不吃？可能怕吃多了凉的，对身体不好？这是第二步
3、从对方的角度度为对方的利益考虑，比如对方注重“身体健康”这一点，看看这么说，会不会好一点：“橙子是水果里含维生素C最高的，晚饭后想要胃里消化快，多吃点橙子，不但不会对身体不好，还可以预防感冒”。这个时候，很可能你家人就变得比较乐意多吃点了。你的目的也就达到了。
那么如何揣摩对方的心理呢？下面我们就一起来看看，从刚才的七个突破口入手，7个突破口分别是：
1、投其所好 2、儆其所恶 3、选择的自由 4、满足被认可欲 5、非你不可 6、团队化 7、感谢
1、投其所好
这是最基本，也是最管用的突破口。你去买衬衫，店员要是跟你说“哎，对不起啊，这件衣服只剩下这一件了”你怎么想，多半会觉得这是别人挑剩下的，而且还有很多人试过，心里就有些不爽了。但要是店员这么跟你说呢，“这款衣服卖得特别好，这是最后一件了”会舒服很多吧。
觉得自己挑到了今年的爆款，非常有眼光对吧，这总措辞就是利用了这第一个突破口，叫做投其所好。这个突破口主要在于你注定优先考虑了别人的感受。
2、儆其所恶
人们都不会喜欢自己厌恶的，自己害怕的东西，所以有时候需要适当的吓吓他们。明确警示他们觉得不错的东西，其实有这样或者那样他们不喜欢的地方，传达这种信息的语句是：因为有这样的坏处，所以不要这样做。也就是阻止对方，可以形成强大的强制力。这一点要注意适用场合，也要避免连续使用。
比如，生活中有很多熊孩子，几个妈妈带着各自的熊孩子一起去餐厅吃饭，几个小孩来回跑动打打闹闹，搞得客人们烦不胜烦，这个时候餐厅的店长就来跟妈妈们说，“为了避免打扰其他客人，能不能让你们的孩子坐在座位上呢”，家长们听后，只是看了一眼什么都没说，然后自顾自己聊天说话，该干嘛干嘛。
后来过来一个服务员，她跟妈妈们说，“我们餐厅这刚做好的采很烫，在端菜的时候如果被撞倒的话，可能会给孩子造成很严重的烫伤”。听到服务员这么说，妈妈们面面相觑，然后赶紧让各自的孩子回到座位上去坐着了。我们知道妈妈们，即使不在乎孩子们，会打扰到其他客人，也不希望被烫伤。
3、选择的自由
让对方自主选择，减少被迫感。主要在要给出两个合适的选项，让对方来做选择题，而不是填空题。归根结底，这种选择的自由，能给对方自主选择的意识，那么被强迫的感觉就会减少，对方的心情也会比较愉快。
比如，有一个妈妈，她有一个女儿，她的女儿每天穿鞋的时候，总是很困难，怎么喊都喊不动。于是就想了一个办法，她跟女儿说：“蓝色的鞋和红色的鞋，你今天想穿哪一双啊”，女儿就不加思索的用手指着说：“我今天穿红色的鞋”，然后就开始主动的穿鞋了。小女孩不喜欢被迫穿鞋，但是通过自主选择的方式，她就糊里糊涂的变得愿意了。
4、满足被认可欲
每个人都渴望被人认可，通过满足这种需求和渴望，也可以达到让别人说Yes的目的。从心理学来说，这是满足了他人被尊重的需求。
过马路的时候，有个爸爸想让三岁的儿子，牵着他的手，他试了好几次，直接跟儿子说这很危险，你拉紧我的手。他的儿子各种耍赖皮，后来她换成这样说了“我一个人害怕，你能不能拉着我的手一起过马路啊”，他这样反过来把自己的儿子当做大人对待，结果他儿子就很开心的牵着他的手。这也是利用小孩子的被认可欲。
5、非你不可
我们每个人都希望自己都是特别的，人只要自己是最特别的，就比较容易被说动。举个栗子，有一天有个人奉领导之命，去招呼下面的同事一起聚会喝酒，可是这事一般大家都不是很愿意去，所以后来他想了想，换了一种办法，他跟同事说“你不来，今天不热闹，所以你今天一定要出席呀”。
他把这个话单独说给了每一个同事，结果当天所有同事都到齐了。这里就是用了非你不可这个突破口。就是告诉对方，别人都不行，你才是被选中的人，只有你最特别了。从而，让对方很乐意积极参与。
6、团队化
这点在于邀请对方一起做某件事。喜欢和别人一起做事本来就是人类的本能，利用好这个人类的本能，就算是比较麻烦的请求，也容易说动对方。
比如，有一个女儿，她最大的愿望就是劝她爸爸多运动，因为爸爸长时间缺乏运动，身体情况让她很担心，女儿每天都会到家跟他说:'你去运动运动吧”。她爸每天都敷衍她说“行行行”，但是从来没有付出任何实际行动。
有一天会回家，女儿突然改变了一种说法，她说：“爸爸，我想夜跑，但自己一个人去夜跑有点害怕，你能不能陪我一起跑啊”。这个时候稳坐如山的爸爸，瞬间就被打动了，就去跟女儿一起跑步了。这个地方，他的女儿同时运用了刚才讲过的满足被认可欲和团队化这两个技巧。
7、感谢
这可能是最为简单的突破口了，因为感谢的话，我们每天都可能在讲。但很多时候仅凭一句谢谢，就拉近自己与对方的距离，让对方很难说出No。这一点在于，说谢谢的这两个字，能让对方感到舒服，隐约会产生一种信赖关系，所以不太好意思拒绝。但是说谢谢的时机很关键，我们应该在提出请求后立刻说谢谢。
按照正常来说，一般都是事成之后表示感谢，但是这个突破口的诀窍就是，一定要在提出请求的瞬间，趁对方还没有做出任何思考和决定的时候，就说出谢谢。这点类似于心理学上的互惠式好感。
互惠式好感就是说，一个人接受到好意的时候，就会产生向对方回报以好意的心理。所以听到说谢谢的一瞬间，我们往往会觉得和对方的关系变得更加亲近了。
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