本文转自公众号：【哈迪小脚板走职场】（ID:hardyjob）
序
陈冠希最近几年，最多的新闻就是在怼人，怼这个主持人，怼某个明星，怼这个记者，甚至网上怼某个路人。
几天前陈冠希怒怼女主持的新闻，我本以为就是他的“日常怼人”。
结果看了视频过后，我觉得陈冠希真的怼得好，我都替女主持感到尴尬（然后再说一下欧阳靖人真好，还出来帮忙解围）
视频在文章最后，感兴趣的可以看一下，很有意思
1
陈冠希，欧阳靖（MC Jin）还有showtime（在国内运营rap battle16年的元老）近日作为嘉宾出席某直播节目，主持人开始时问到陈冠希关于新专辑计划的问题。
由于没有提前做好功课，主持人两次把新专辑中的一首歌《爽》，当成了新专辑的名称，问他的专辑《爽》的事情。
使得陈冠希瞬间黑脸，不留面子回应支持人：“我的专辑不是《爽》，你要我再说第二遍吗?做好你的功课吧！”
然后，又聊到欧阳靖的规划，问到陈冠希对于中国嘻哈音乐的发展和氛围。
期间陈冠希直接表明，过去这些嘻哈音乐人为了嘻哈在努力时，根本没有人关注也没有人愿意投资，现在会突然盛行只是因为流行而跟风关注，而不是真的了解嘻哈文化。
至此，现场气氛瞬间尴尬，女主持人接不上半句话，只能靠欧阳靖帮忙打圆场。
欧阳靖提议访谈应该要有彼此交流的感觉，那他也问女主持人一个问题，就随口问女主持人“你对嘻哈有什么感觉”。
女主持表示嘻哈是自己喜欢的音乐类型，虽然不是一个专业玩音乐的人，但是很喜欢嘻哈，车里会一直放着嘻哈的歌，不会有其他类型的音乐。
说到这里，陈冠希就顺口问了一句，“比如说什么？”女主持人则回到“Snoopy Dog的老歌”
这句话立刻引起陈冠希不满，因为主持人连嘻哈教父“Snoop Dogg”的名字都说错了，snoopy则是史努比狗，他直接说到：“Snoopy Dog？Snoopy is a cartoon character”，现场气氛瞬间凝结。
老好人欧阳靖赶紧帮忙原场，说如果现在狗爷坐在这里，听到你叫他snoopy，那他一定会觉得“what？” 但是我知道你不是故意的。
但陈冠希认为，主持人既然要聊嘻哈音乐就应该做功课，否则就会像是“假如今天要聊芭蕾，结果是我来做主持人，就好好笑”。
女主持人随后开始飚英文辩解，I have the right to listen to music，强调虽然自己不是专业人士，但有听音乐的权利。
这句话更加戳到陈冠希怒点，“I’m not saying you don’t have the right to listen to it，I‘m saying that you shouldn‘t be here interviewing us about Hip Hop if you don’t know Hip Hop”
”我不是说你没有听音乐的权利，我说的是如果你不懂嘻哈就不应该在这里采访我们“
然后说到自己并不是在针对主持人，而是根本不该由一个不懂嘻哈的人来采访他们，他们根本没法聊。
2
说实话，我看完过后觉得怼得很过瘾，虽然陈冠希的语气有很冲说话不留情面。
采访人家，功课都不做好，把专辑和单曲的名字搞错两遍，装作很喜欢嘻哈结果连嘻哈教父的名字都叫错了，完了还要辩解。
做一期关于嘻哈的节目，这个不懂，那个叫错，难不成不聊嘻哈，一群人聊八卦新闻？
不懂你嘴巴闭上听人家说就行，要说也要做点功课装的像一点，开口瞎说真的让人很无语的。
因为我做了很多求职的分享，这个问题在求职中，特别是在面试中非常严重。就我所知，有好几个同学就是因为不了解应聘公司而被无情刷掉。
他们还反过头来说他们其实表现得很好，作为大学生本来就没去工作过，不是很了解公司很正常啊，但是就这样被淘汰了，不懂为什么。
像不像那个女主持人的辩解，“我不是专业的音乐人士”
换做是我，我可能5分钟就会让你回家了，因为没有继续面试下去的必要了，你纯粹是在浪费我的时间。
公司有那么候选者，为什么要选你一个对行业和公司一窍不通甚至还开口乱说的人？
举例：A,B两位同学同时去面试阿里巴巴市场部，面试官问：“你对阿里巴巴和京东未来的发展有什么看法？”
A说：“我想应该两个都发展得挺好吧，毕竟现在基本我买东西都只去这两家”
B说：“我认为在未来的5年内仍然是阿里巴巴的的天下。因为阿里巴巴是一家轻电商公司，它只做平台，所以运营资本很低。但是京东是一家重电商公司，有自己的物流，自己的仓储。所以随着电商业务的发展，它未来需要雇佣的快递员，需要租用的仓库会越来越多，这些费用的投入会造成京东自己的压力。”
B说得对不对？不一定对，但是假如他平时不了解这个行业的话，是不可能说出这番具有自己见解色评论，所以假如我应聘，我会选他而不选A，这就是了解一个行业对面试带来的好处。
当然，前提是你不能错得太离谱张口乱说，例如说“我觉得阿里巴巴可以学习京东白条”，那你就准备好迎接面试官的白眼吧。
面试的形式和问题都千变万化，但是归根结底都在考察以下三个问题：
为什么你要申请这家公司/进入这个行业？
为什么你要申请这个职位？
为什么你能胜任这份工作？
这三类问题，你想要回答好，都需要做足功课。这样面试才能是交流，不然就是你问我答，答完再见。
例如你去应聘宝洁，
别人问你为什么要应聘宝洁，你的回答是“宝洁名气大”；
问你为什么申请市场部管培生这个职位，你回答“因为看网上说这个职位工资高成长快”；
问你有哪些能力可以胜任市场部工作，你回答“我能说会道，参与过学校辩论队，我觉得我有很强的推销能力，可以在超市说服别人购买”
你觉得你可以通过面试吗？面试官怕不是在心里嘀咕为什么人事居然让这个蠢蛋跑来面试浪费我时间。
而正确的回答，则应该是：
“因为我很喜欢宝洁的新人培养机制，还有宝洁的品牌管理理念”；
“因为我是学市场营销的，我对于品牌管理，市场调研分析，市场活动策划有一定的理解，并且也有相关的经验”；
“我有很强的领导力，我曾经在校期间有过XX经历，也有很强的分析能力，曾经实习时参与过XXX项目”
这样才是在面试，展示你的优点，告诉面试官选择你的理由。
应聘前怎么做功课？
有人会问了，“我一个大学生，没有参加过工作，怎么可能对行业，对公司，对岗位有足够的了解啊”
那其实，是你自己没有花功夫去试着了解。我最开始找工作的时候，一天可能只有20分钟花在改简历投简历上，而更多的时间，差不多4-5个小时是用在了解行业和公司上的。
我的办法很笨也很简单，直接去网上搜关键词。例如我就搜“快消行业”，搜“宝洁”，“宝洁市场部”。然后我会把搜索结果整整翻上个3-4页，直到我觉得打开的网页内容已经有点重复，没有新的了。
那么具体又要看什么呢？一般在了解一个行业和公司的时候会分两个维度：行业层面和产品层面。
行业层面
关于行业层面有以下几个维度需要了解
- 市场规模如何
现在盘子有多大，未来增长情况如何
- 整条产业链的上下游分别都有谁
例如快消行业有原料供应商，厂商如宝洁，下游有零售商如沃尔玛，大润发，天猫，京东等
- 产业链上下游之间的关系是什么？
宝洁通过售卖自己生产的产品给零售商盈利，零售商通过售卖供货商的产品给消费者实现盈利
- 这些角色是通过什么方式盈利的？
一个公司的存在的主要目的就是盈利，所以了解一家公司是的生意模式是非常重要的
- 了解行业内的前三名公司
一个行业一般前三名公司的动向就代表了整个行业的特点和动向，所以你不断盯着前三名公司就可以。
- 不断关注行业内出现的新公司
除了行业的前三名，还不断有一些新公司的出现会颠覆整个行业的技术，商业模式等等。 例如大家都热衷的互联网，可能首先想到的BAT，但是现在势头很猛的今日头条，它的信息推送正在改变消费者阅读的习惯，这个也是值得关注的。
产品层面
产品或服务是一家公司的核心，所以了解这家公司的产品或服务至关重要。一般涉及以下5个维度
- 产品起到了什么作用？
如微信，是主要用于即时通信的。
- 产品为了谁而设计？
用户群是谁？他们有什么特点？例如微信用户年龄普遍偏大一点。而QQ主要是给小学生，初中生和高中生用的。
- 用户会在什么场景下使用该产品？
用户在不同的场景下使用的习惯都会不同。不要误以为只有应聘产品，销售，市场相关的人才需要了解意向公司的产品特征。无论你申请什么岗位都需要对公司的核心业务做到了如指掌。
- 产品为用户解决了什么问题？
即这个产品解决了什么痛点？
- 产品近期在市场上有什么动向？
这个产品近期有什么动向？如：它拍了什么广告？推出了什么新功能？收购了哪些新公司？等等...
那么说完了需要了解什么内容，那么接下来就说说快速了解行业/公司的具体途径：
- 市场研究网站
如IT199.COM/艾瑞咨询网/易观智库/Talkingdata，或者直接百度搜索“XXX行业报告”
- 看书
例如我在研究宝洁的时候就买了它的CEO写得《Playing to Win》去看，深入地了解了宝洁公司的文化。
- 找大牛
推荐大家去下载APP在行在上面花钱约意向行业和岗位的大牛了解。 能用钱解决的事情千万别浪费时间。
最后的最后，还有一句话：
做功课不是单单看一遍就够了，你要能够完全脱稿用自己的话说出来
总结
不懂别装懂，装逼不成被识破的下场是很惨的。
不论是在生活中，求职时还是工作中，这种人是最让人厌烦的。
完整版视频在此
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