职场中，领导对下属有着规则上的命令权，也就是说，在公司范围内，只要是领导的话，你必须得听，如果你不想听，那么你很可能就会失去这份工作。因为领导就是领导，你就是员工，员工如果不听领导的话，无论于情于理你都会被开除。
这样就存在着一种不合理的现象，就是在职场中，如果一个员工得罪了领导，那么他的下场要么是被辞退，要么是自己被逼的主动辞职，因为得罪领导的下场，很可能就是给你穿小鞋。但是领导想要给员工穿小鞋，也必须名正言顺，下面就给大家盘点一下，在职场中，领导那些看似光明正大，实则背地里坑人的小招数。
1.给你很大的自由权
领导一般来说是不会把一个项目或是一项工作全权交由一个员工去处理。因为很多信息只有领导知道，或者领导在这个位子上懂得事情哪些该做哪些不该做。如果全权交给一个员工做，他掌握不好力度，很可能就会把事情办砸！
但是如果你得罪了领导，领导想坑你，那么他就会把这件事情全权的交由你负责，到时候你完全不知道这件事情到底应该怎么解决，仅凭着自己的想法去完成了这件事情，最后结果肯定是不尽如人意的，那么领导肯定会借题发挥，让你吃不了兜着走。
2.调岗
很多事情，人的一张嘴可以把黑的说成白的，也可以把白的说成黑的，特别是在工作中，如果你得罪了领导，那么你很可能会被调到一些没有油水，或是没有发展前途的岗位。如果你提出申诉，那么领导会以大义凛然的理由让你不得不接受，例如公司需要，服从大局等等，这些冠冕堂皇的话。如果你不接受，那么就可以辞职，正好遂了领导的愿。
3.拖后腿
现在如果想要完成一项工程，或是做好一个项目，必须是一个团队，然后团队的人选大都由领导安排，他会根据每个人的能力去合理妥当的安排。但是如果你得罪了领导，那么不好意思，不仅会把最难最复杂的项目交到你手上，而且还会把那些关系户，或是没有能力的人交由你去管理！到那时候你会发现，工作难度变大了，自己的帮手还变弱了，当然最后出了事还是得你负责，这就是得罪领导的下场！
