人生管理的五大核心:心态、目标、时间、学习、行动!
核心一,心态管理
- 任何限制都是从自己的内心开始的;如果你连自己都不相信,你又怎么能够指望别人相信你?
- 心态决定未来。积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,而消极的心态就像是月亮,初一、十五不一样。
- 生活就是一面镜子,你用什么态度对待它,他就用什么态度回馈你。
- 有斗志再大的困难都不怕,一旦失去斗志,你将往往一事无成。
- 先有交流的机会,再有交心的机会,才有交易的机会(人都要为自己而活,不要活在别人的世界里)。
- 要学会心态转换(挫折=存折;压力=动力;障碍=最爱)。
- 改变别人也许很难,那就试着改变自己并影响他人。
- 事情在你手里出了差错,记住是你自己的问题不能怪罪他人。
- 永远想你得到的,不要想你失去的(不要给自己找郁闷)。
- 只有管好自己才能管好别人(不要把制度当成狼狗,只要别人不要自己,身体力行,作出榜样)。
核心二,目标管理
- 有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难(目标就是灯塔,让你少走弯路的引导者)。
- 目标不明确,努力再多也是劳而无功(与其做无用功,不如先找好灯塔;方向不对,努力白费)。
- 做对的事比把事做对更重要(对的事情就是你的目标)。
- 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人(没有目标就没有动力)。
- 目标要不断校正(与时俱进,但大的方向要走对)。
- 企业家的高度决定了企业的高度,企业家的远见决定了企业的远见。
- 只要你有目标整个世界都为你让路。
- 成功的尺度不是做了多少工作二十获得多少成果。
- 把目标分解成远期、中期和近期(督促自己去逐步完成)。
目标聚集原则:
- 瞄准靶心再开枪;
- 锁定客户再出手;
- 不要用机关枪打鸟;
- 不要大海里捞针;
- 目标要单一,精准并聚焦。
核心三,时间管理
- 时间用在哪里,结果就在哪里。
- 你抛弃时间,时间也会抛弃你。
- 从不浪费时间的人,没有功夫抱怨时间不够用。
- 做事从不拖延(给自己设定时限,并督促自己去实现)。
- 条理要清晰(能做到的要马上行动,待做的事情记入日志,保留的东西立即归档,做不出决定的先扔掉)。
- 要马上行动(立即记录,立即行动,天天反省,马上改进)。
- 没有安排不了的时间,只有自己没有安排时间。
- 会时间管理的人是少做而不是多做(并不是你做的多,就代表你是用功的,应把时间花在最重要的事情上)。
- 时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来。
时间管理上的帕金森定律:
- 给你多少时间你花多少时间;
- 时间太多反而让你托磨工作,效率极低,并且会托磨到最后一刻;
- 所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率。
核心四,学习管理
- 很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习(不用于到实践中就等于白学)。
- 专家是持续学习出来的(每天学习一小时,一年后成为专家,三年行业专家,五年国家级专家,你能做到吗?看似简单,先试试再说)。
- 每天进步1%,一年之后的今天你就进步了365%;每天学习一些新知识,每天进步一点点,总会有质变的一天。
- 把学到的知识总结归纳,能够说清楚才是自己的,否则书读的再多也白费。
- 现在更需要专家,而不是通才;就像看病,很多人是去找专家的。
- 最有效的学习方式就是“做”。“听”能吸收20%;“说”能吸收50%;“做”要吸收70%。
- 不要只低头拉磨,还要长抬头看天。
- 高知高酬,高智高位。
核心五,行动管理
- 行动是治疗恐惧的良药。
- 穿上鞋子才知道哪里夹脚。先行动起来,在行动中纠正、调整、完善、检查。
- 任何事都是做出来的不是说出来的。
行动比语言更能取信于人。
- 跟对人,做对事,用对方法。
- 永远把注意力集中在解决问题的方法上。
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