重复性事故发生，你怎么看？

中国有句古话，

跌倒一次不可怕

可怕的是在同一个地方跌倒两次

上面这句话

好像对安全生产这件事也同样适用呢！

那么

事故的二次发生究竟为啥

我们又能做啥呢？

什么是重复性安全事故？

重复性安全事故发生的原因有哪些？

1

新员工安全教育培训不足

由于员工的流动性大，所以新员工的三级安全教育培训就显得尤为重要。三级安全教育培训中的各级培训对象及内容均不一样，尤其是班组级的安全教育培训，针对的是本岗位的作业特点及安全注意事项等务必需要掌握的内容。但是企业运转中出现的劳动力紧缺，导致很多员工未进行教育培训直接上岗作业，三级安全教育培训成为了一个仅流于表面签字的形式主义。

2

员工安全意识淡薄

安全是需要人们时时刻刻注意的，稍不留神就会出现意外事故。然而企业生产作业活动中，员工表现出来的却更多的是对生产技术的重视，对安全意识的忽视。新员工由于未接触过类似作业，不清楚作业的危害特点，容易产生安全意识淡薄的情况。而老工人也总会抱有“都干了这么长时间没有出事”的侥幸心理。 

3

作业过程中“三违”现象频发

“三违”是“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。无论是操作规程还是劳动纪律，都是人们在长期的生产劳动实践中，以血的代价换来的科学经验的总结，是员工在生产操作中不得违反的规定。企业中发生的由于工人违反既有的操作规程而引发事故的情况屡见不鲜，种种这些，都是由于员工的“三违”引发的。

 重复性安全事故如何预防？

1

建立事故案例集

我们需要统计、分类存放自己单位、企业及其他同行业单位的事故案例集，同时事故案例必须专人识别、获取，并月度更新。对于企业内部事故案例，公司有周例会、月例会通报；对于行业事故案例可以在各互联网安全管理网站获取。

2

事故案例原因分析、整改

对事故案例，要组织原因分析，挖掘导致事故案例的直接原因、间接原因，举一反三落实本单位根本性整改措施；同时要明确整改责任人、整改期限，建立事故整改跟踪表，确保措施落地。

3

事故案例培训

确保全员，尤其是事故案例涉及的相关工种全面了解事故经过、事故原因、事故责任、事故危害及事故整改措施。事故案例培训重在提升全员对事故教训的认知度、提高全员对安全工作的重视程度及提高全员辨识事故隐患的识别能力。

4

建议长效机制

（1）建立单位防范重复性事故管理制度，明确各项工作责任人、工作期限，确保事故案例管理无拖拉。

（2）建立“人的不安全行为”、“物的不安全状态”管理长效机制，杜绝重复性“三违”及“隐患”。

5

加强企业安全文化建设提高领导重视程度

“安全是个老大难，领导一抓就不难”，这一说法真实体现了安全管理的现况。只有领导重视，并将安全责任层层传递，全面落实安全生产责任制。同时，加强自身安全文化建设，除了制定安全管理规章制度外，更要借助企业文化载体，丰富安全文艺产品，提高员工的参与性和互动性。

（合肥经开区 朱振飞）