四个方面看清现代企业对员工培训的趋势
1、企业借助培训和教育的功能,使企业成为“学习型企业”
成功的企业将培训和教育作为企业不断获得效益的源泉。“学习型企业”的最大特点是:崇尚知识和技能,倡导理性思维和合作精神,鼓励企业通过素质的提高来确保其不断发展。这种学习型的企业与一般的企业的最大区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习进取和创新来提高效率。
小编认为:学习是一件永无止境的事情,企业的发展说到底还是人的发展。只有通过不断的学习才能从根本上提高人的知识能力,从而促进企业的快速发展。
2、企业培训呈现高科技趋势
利用高科技来丰富培训手段和提高培训质量,是近年来国际上兴起的企业培训的潮流。特别是电脑多媒体技术被广泛地运用于企业培训工作,如运用光盘进行人机对话、自我辅导培训、利用终端技术互联网进行规模巨大的远距离培训等等,都使培训和教育方式产生质的变化。这种技术创新,使员工获得新知识和新技术的速度大大加快,使企业可以迅速适应市场的快速变化。
小编认为:在新型社会下,不仅是对人提出了更高的要求,高科技已经融入了我们每一个人每一个企业的发展里。所以企业需要发展,高科技培训肯定是放在重要的地位的。
3、企业培训社会化
现代企业的许多要素,如管理、经营、销售,乃至文化理念,都有许多相通之处,这就为培训的社会化创造了基本条件。同时,现代社会的分工和信息交流的畅通,使得培训能以社会化的形式出现,通过培训产品的组合来满足各方面的需求。
小编认为:企业培训的根本目的就是为了适应社会的发展进步,也是为了更好的为企业在社会的发展打好基石头。社会化,就是企业培训的目的。
4、企业培训的深层次发展
许多企业已将企业员工的培训向各个领域渗透,其内涵已远远超过培训本身。比如,一些企业除了对员工知识和技能的培训,还通过一定的形式使培训向企业文化、团队精神等方向发展,使企业行为进入更深更层次的领域。这是一个具有重要战略意义的发展趋势。
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