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1、不合群者，独来独往的人，必有过人之处。整天混在朋友之间的人绝对不可能有多大的能力。
2、受周围人嫉妒，非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。人们也不会去踹一只死狗。
3、找女朋友，找男朋友时，眼光很高的人也是有过人之处的，他们追求卓越完美。
4、敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，必是有大本领。
5、固执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。
6、走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。
7、喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。
8、当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，定是能力非凡的人。
9、为了生存能够放下架子去捡垃圾，擦皮靴的人日后会有出息。
10、几乎听不到他说某某某很厉害的人，不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人，多是没出息的人。
11、看他做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会是弱智。今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人定有持之以恒的精神，不可小视。
12、讲究仪表，时时注意自己言行举止，不尖酸，不刻薄，不讨媚献媚，不违心肉麻的吹捧，不搬弄是非，不揭人短，不取笑他人，不攻击他人，不人云亦云的人，应该是有教养或者是有见识的人。
13、疯狂的人，富有激情的人，充满热情的人多能闯出名堂。
14、能够很好的品评各种人物的人，定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现。
15、干出了些常人干不了的事的人不可以小看。
16、有着强烈欲望，强烈渴求，强烈支配欲，表现欲的人不可以小看，这些是成功的开始。
17、激进的人日后一旦变得稳重，定会有大能力。
总之，有一条原则：最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知道，你很有可能发现了一个优秀的人。
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9、分股后，如何把握企业控制权？
10、绩效考核八大关键指标，如何建立企业薪酬体系和考核标准？
11、股份制改造四大核心步骤，解决员工升官、发财、养老通道；
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