我们都熟悉“知识改变命运”，但命运的变化不再是知识的数量，而是认知的深度。
知识管理的核心实际上是通过管理知识来增强我们的认知深度，从而改变我们的行为模式。 那么我们如何提高认知深度呢？
随着移动互联网的发展和TED，翻译网络和智能网页等翻译技术的发展，将新思路引入国外的速度有了很大提高。 与此同时，许多行业的媒体基本上都在激烈的竞争中报道了世界的最新发展。 动态作为基本内容使得获取外国信息的方法优先弱化所带来的先发优势。 在这种情况下，许多产品和创业方向可能会变得越来越同质化，对热点和热情的追求也越来越强烈。 因此，在类似的知识和获取速度的情况下，我们的产品和策略是否能够在竞争中脱颖而出可能越来越依赖于知识的深度。
毫无疑问，知识管理的核心是通过管理知识提高我们的认知深度，从而改变我们的行为模式。 所以问题即将来临，我们如何才能提高我们的认知深度？
为了有效学习，您必须学习与解决某类问题相关的所有核心能力。 要做到这一点，你必须突破专业限制。
我们所谓的专业，如市场营销，法律，文学，政治和历史，实际上只是人工制造的分类标签。 但是，根据您划分的标签，世界不会单独运行。 营销问题通常涉及法律，政治，历史和文化因素。 但是，我们的专业并不关心这一点：您可以通过学习4P（产品，价格，渠道，营销），市场细分和其他概念来毕业。 这种理解将极大地阻碍我们学习我们应该学到的东西。
很多人说阅读后忘记是正常的。我们已将知识内化为能力事实上，内化能力的知识是最被遗忘的。 那么为什么我们的“经典”阅读方法效率低下呢？ 原因很简单。 阅读+划线/摘录阅读方法将书分为孤立的知识点，因此我们阅读的目的是理解和记住这些孤立的知识点。 理解和记忆孤立的信息并不是我们大脑擅长的有效行为。 大脑的记忆依赖于将信息与旧体验联系起来。 换句话说，我们记住新知识的最佳方式是将其与现有知识联系起来。
原来的阅读方法是：花很多时间阅读一本新书来记录名言。 但永远不要花时间处理这些信息并将其与现有知识联系起来。 似乎我们为处理集成节省了大量的时间和精力，因此我们可以阅读更多新书.更多有价值的书。
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