你在这公司做多久啦,是不是遇到个新人,私下打听,居然同样工作的可是工资比你高很多,是不是有时候找领导要求加薪也是没人理你,有时候开始怀疑人生的认为自己没有发展,或者被公司不是很认可了,那么这些问题主要集中在什么地方
1.你职位相关
如果你就是一个普通文员,新员工比你高点还是有道理的,毕竟现在用人很紧张,成本高,但如果你是个业务方面的,工资这样那就该和领导谈谈甚至选择换地方,前提你是业绩很好
2.公司决策
如果你不属于这些,但是你很专业,可是工资不高,没有实习生多,那么这个时候主要是你没有和领导去沟通你的问题,可以申请换岗,但是不给老员工加薪更多还是认为,这个职位并不是特别重要
3.观念问题
同一个职位来讲,从一个大公司里面挖过来的肯定会认为这个是牛人,不然大公司里面不会留下这样的人,但是实际说明,大公司里面人多,那里面滥竽充数的很多,也就倒是重金过来的确没有达到一个好效果
4.关系
真的有可能是关系户,人家通过关系来,可就是比你收到恩惠的多,那么这个时候你该怎么办,其实没办法,如果忍就忍下去,如果不忍那就只有去别的地方
5.还是态度
有的时候这个工作态度来说,新人比老人来讲更有劲头,毕竟要多多显摆一下,但是老员工都是对公司熟悉,有时候会偷懒,所以,宁可给新人机会也不会让老员工舒服一些
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