1、不要主动请老板吃饭
别以为抓住了老板的胃,你就抓住了老板的心。温饱已经成为老板的过去,他不缺饭吃,缺的是你的业绩和忠诚。“吃”在中国是万金油,一抹就灵,在某种意义上,吃在中国相当于一般等价物,可以直接转化为生产力。要想抓住别人的心,首先抓住别人的胃,所以拉关系,搞交情,无一不从软弱的胃开始。吃一顿饭,大家就成为哥们了,事情也就好办了。这是中国食文化的微妙之处,在物质短缺的情况下,吃了别人的口软,这一招还管用,可是现在情况已经完全不同了。老板们早就过了温饱阶段,除非是为了业务,他们根本就不会为了吃饭而吃饭,即使吃饭休闲,也仅限于自己的私人朋友之间。所以,作为下级,特别是级别相差很多的下级,你贸然请上司吃饭是非常徒劳的,他对于你的用意洞若观火,不会吃你那一套的;即使吃了你的“糖衣”,也会把“炮弹”还给你的。
2、千万不要“纵容”上司
老虎也有打盹的时候,上司也有迷糊的可能,一个好下属就是在“老虎”打盹的时候为他放放哨、站站岗。金无足赤,人无完人,在市场经济的惊涛骇浪中,局面瞬息万变,上司再英明,也不可能一贯正确,所以每一个员工就有必要主动为上司分担风险,多一个参照系,多一层保险,保障公司这条大船顺利航行。给上司纠错不是件容易的事,像古代专司挑错之职的左右拾遗,头上的乌纱帽与项上人头的去留永远在旦夕之间。虽然今天的上下级早已没了君臣之礼,但那条无形的鸿沟还是时时提醒你上下有别。这一条似乎和上一条“千万不要顶撞老板”相矛盾,但只要出发点是好的,手法运用得巧妙,还是可以游刃有余的。关键是,既要维护上司的尊严,又要纠正他老人家的偏差。
3、千万不要妄想和老板联姻
想人、财通吃,往往人、财两空。工作就是工作,无法和感情熬成一锅粥,老板可不是冤大头。俗话说:“干得好不如嫁得好”、“嫁汉、嫁汉,穿衣、吃饭”。的确,一桩现实的婚姻可以让你至少少奋斗20年甚至一劳永逸。特别是在近年来市场经济浪潮下催生的年轻的“钻石级王老五”更是炙手可热,不少人对此想入非非,蠢蠢欲动。现在行情是大款少,尤其是未婚的大款更是寥若晨星,而美女却很多,要傍上他们哪有那么容易。何况老板也不是傻子,对这种“感情”他们异常警惕,本能地反抗。确实,工作无法和感情搅和到一起,老板和员工也无法熬成一锅粥,兔子还不吃窝边草呢。就算和你结婚,也有很多人要搞婚前财产公证,断了你的想入非非。其实,靠联姻来谋取事业成功是一种目光短浅的想法,即使你付出了巨大的努力,即使你的确是栋梁之材,别人也会以为这仅仅是你沾了老板的光。一个优秀的人,无论娶了谁,嫁了谁,早晚都会成功的。
联系客服