日本65岁以上人口1/4仍在工作，因没钱无法退休

老龄化的国际标准是该国65岁以上的人口比例占总人口的7%以上，目前日本的老龄化形式不容小觑。据日本总务省2021年9月公布的相关数据显示，日本65岁以上老年人口达到3640万人，在总人口中的占比达到29.1％。

2020年，日本65岁以上老人的就业率为25.1％，这一数字已经连续9年上升。而美国的该数据为18％，加拿大为12.8％，英国为10.5％，德国为7.4％，意大利为5％，法国为3.3％，均低于日本。

在日本就业的老年人中有一半由企业提供岗位，其中近8成是零工或兼职等非正规就业。从日本各行业的老年就业人数来看，批发零售业最多，达到128万人。其次是农林业106万人，服务业104万人，制造业92万人。

日本老年人如此高的就业率，除了源于政策支持，还在于经济原因。

据《日本经济新闻》报道，日本的高龄层因经济原因选择就业的情况较多，老年人因为没钱无法退休。

到2018年，日本男性、女性的退休年龄都已经延至65岁。2021年4月1日，《老年人雇佣安定法》又做出了新的规定，将企业职员的退休年龄从65岁提高到70岁，以打造“终身不退休”的社会。今年2月，日本国会通过修订案，要求各企业自2021年4月起，将员工的退休年限延长至70岁，或是废除退休年限。

企业有义务雇佣老年人，也允许返聘。但大部分企业为了抑制人工费，会在员工退休离职后以返聘与合同工的形式重新雇用。与正式员工相比，一般情况下工资水平会减少2～5成。目前日本60岁以上职员的平均工资为60岁之前的7成。为保护老年就业人群利益，去年4月日本出台法律规定：“雇主需采取措施以保障65岁以上职员的就业稳定性。”

九派新闻实习记者 刘文琴

【来源：九派新闻】

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