解答如今的社保代理的好处及流程

　　社保代理是什么?

　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。例如金柚网社保代理。

　　社保代理对象：

　　(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　(三)流动就业人员;

　　(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　(六)其他符合政策规定的单位和个人。

　　社保代理内容：

　　1、社保代缴：代缴社会保险5种(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);

　　2、社保、住房公积金开户;

　　3、社保年审;

　　4、养老补缴、退休;

　　5、集体户口办理。

　　代缴社保对企业有什么好处?

　　对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费)，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

　　代缴社保对个人有什么好处?

　　对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。

　　总结：

　　1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。

　　2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。

　　3.为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。

　　社保代理的流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;做好后期服务工作。