二、需要什么样的干部，应该怎么干
1、思想要开放
具体地说就是要有开放的胸襟、境界高和包容的心态。进一步讲，开放的胸襟就是要求每一个干部要光明磊落，要胸怀宽广，眼光要放长远，要对未来有预见性，意识要超前。境界高就是看事、想事、做事要要有高度、有全局。讲到境界，刚读报纸上的一个小故事是这样说的：有三个大学生同时分配到工地上干同一样工作-砌砖，有人分别问他们在干什么，甲说:“我在垒墙”，乙说：“我在盖楼”，丙说：“我在建城。”十年过去了，乙成了一名有名的工程师，丙成了这个市的市长，而甲还在砌砖。可见这三个人干同样的事情，不同的境界导致会有不同的后果。
包容的心态就是要能容得下别人，对别人要宽容。从小就遇到过这么一种人，自己不努力，专门攀别人的好处。别人工资比他高两块钱他攀，别人比他住的房子大他攀，别人比他坐得车子好他攀，让别人一起去陪吃饭没让他去他也攀，却从来没有攀别人付出的比他多，没有攀别人的能力强，没有攀别人做出的贡献大。所以，这种人，心胸狭隘，心态不正，容不下别人，永远不会有大出息。
2、精神要振奋。
在困难面前，要么你把困难打倒，要么困难把你打倒。就像同样生病，精神好的人把病打败了，精神不好的人病就把他打败了。毛主席说过“人是要有点精神的”，精神振奋，干活不累，精神振奋，状态就好，就能攻坚克难，把事干成。看一下毛主席领导的抗日战争，看一下《亮剑》，与其说是打仗，不如说是打的是一种精神。精神强大了，比什么强大了都强；精神强大了，比任何一种力量都可怕。一个没有一点精神的干部队伍是不会打大胜仗的。
3、办法要创新
具体来讲就是一个“变”字：
一是要变观念、变思想、变办法，要变出一个新天地。21世纪最大的特点就是变，变得太快了。我们没有《西游记》里的孙悟空一样的本事，要什么，说变就能变出来，但是，时代变了，条件变了，环境变了，还守着你那老一套就不行了。
二是要全方位、全过程、全员变。
三是要为变喝彩。变好了要喝彩，变不好也要喝彩。
四是作风要转变。具体来讲:
1、要“真”，就是要真心变，不搞虚情假意。
2、要“实”，就是要扎实，务实，脚踏实地。
3、要“有效”。 就是要有成效，有效率。
4、要工作争一流。
争不了全球第一，就争全国第一；争不了全国第一，就争全省第一；争不了全省第一，就争全市第一；争不了全市第一，就争全区第一；争不了全区第一，就争全公司第一；争不了全公司第一，就争部门第一。要营造争先创优的氛围，人人都要争先创优。
5、要严细认真。
6、要为政清廉。
我觉得大部分人追求的无非就是能“光荣退休”。什么叫光荣？首要的一条就是要“干净”，你为政不清廉，做人不坦荡，甚至是干了些见不得人的勾当，就是死了也会被人揪出来，那自然谈不上“光荣退休”，该是“光荣牺牲”了，奋斗了一辈子，就被这么一点污点给毁了。正像有句话所说的：人的一生就像开飞机，不在于你能升多高，关键看你能不能平稳降落。说的也就是这个道理。
7、要无私奉献。
我们的党员干部都是宣过誓的，誓言中承诺是可以为了党的事业而献身的。当然我们的党不到万不得已是不会让你去献身的，那么不献身做点奉献总是可以的吧？共产党员就应该起模范带头作用，就应该冲锋在前，就应该有无私奉献的精神。而我们中的有些干部，可是“公私分明”得很！是公家的便宜总想赚点，是公家的活总想少干点，多干了一点工作就好像倒了八辈子血霉似的，好像不知道吃了多大的亏，可着劲的炫耀，可着劲的要待遇、要补偿。更有甚者，吃喝穿用都是公家的不说，还变着法的往自己家里倒腾。这样的干部怎么能奉献？怎么可能无私奉献？斤斤计较于那点蝇头小利，鼠目寸光，胸无大志，到头来整得好也就是落个爱贪小便宜的名声，碌碌而无为；整不好就是我们干部中的害群之马，落得个锒铛入狱，遗臭万年的骂名。
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