而且现实对于国际留学生更是没有手下留情，根据最新的人口普查显示，2010年之后抵达澳大利亚的海外毕业生中，只有28％在从事与专业相关的工作，6％则担任管理层人员。34％的人从事较低级别的工作，更有31％的人找不到工作。
这就说明，澳洲大学教育跟职业发展已经严重脱节。即使学生们不畏脱发，顶住了巨大的学习压力，在工作能力上还是跟不上行业要求！
尤其对于国际留学生来说，本来在语言和获得工作经验的途径方面，就比本地学生少了很多竞争优势。
要是工作能力再不达标，大家所面临的就不仅仅是毕业就失业的问题了。没有工作经验，找不到稳定的工作，想要移民就更是难上加难。
华人毕业生Tim，
就跟小编讲述了他在澳洲找工作的心酸经历：
我是Tim, 今年已经30岁。2016年在塔州读完建筑专业后，由于塔州工作机会不多，很难找到建筑专业的对口工作。不得已来到人生地不熟的墨尔本开始了漫长的找工作之路。
谁知，在墨尔本找工作也不容易。刚开始的几个月里投了无数份简历都石沉大海，偶尔有个别的几次面试机会也都或杳无音信、或被拒之门外。不仅我自己心里着急，家里人也认为我留在澳洲的机会很是渺茫，催我回国。可我还是放不下我的澳洲梦，每天活在巨大的压力之中。由于到处找工作，都会留下我的联系方式，有时更会遇到骗子中介，口口声声说帮我联系工作，但在拿到高额中介费用之后，又不见踪迹。
后来好在有已经成功入职的朋友帮忙，让我参加了Attips公司的职业培训以及就业指导。由于Kevin在培训中的专业指导，和他丰富的人脉资源，又指导我实际操作各公司的真实项目，帮我弥补在实际业务中的弱项。后来又对简历的内容进行了修正，扬长避短。后来我不仅有幸找到了一份建筑绘图的工作，而且还在工作中得心应手。
那么Attips是什么？
为什么能如此轻松的帮海外留学生找到好工作？
Attips，专业的职业培训机构
Attips是一个为解决毕业生就业问题而成立的公司。目标是为广大的求职者建立一个最快最直接的就职渠道、制定最新最有效的求职策略。
首先我们会为你设计专业的电子简历，包装并教你如何在短时间内用精湛的面试技巧，在第一时间得到面试官的好印象。
Attips的内部团队会专门为您量身定制职业发展计划，从电子简历的准备，市场情报收集，到面试培训，并会根据不同的目标雇主，制定不同的方案。
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