请问劳顾问：08年后已经三次续签固定劳动合同，2011年合同期到的前一个月职工提出续签无固定期限劳动合同，用人单位坚持要一年一签，还要增加合同条款。用人单位可以拒绝签订无固定期限劳动合同吗？职工怎么办？
劳顾问答：员工08年后已经签订了3次固定期限合同，符合《劳动合同法》第十四条（三）的规定，应当与员工签订无固定期限劳动合同。
另，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
因此用人单位拒绝与员工签订无固定期限劳动合同属违法，员工可以依法让单位与其签订无固定期限劳动合同。
