打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
《不要等领导来安排你的工作》《提高效能的7条“黄金定律”》
■来源/世界经理人博客,作者:kojety

等领导安排工作的人,会错失很多很多!

本文说的是公司职场,仅供参考!

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。
在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”

著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。1992年,当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。

与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事,但是卫哲却把它当成大事,做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的,然后进行引导。这些事情,老板没有要求他这么做。到后来,管金生不看剪报中午就吃不下饭。

作为秘书,卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事,他也琢磨出很多技巧。比如开会时,什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情;什么时候光倒水不加茶叶,什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机,卫哲都把握得很有分寸。

经过一段时间的观察,管金生认识到,如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情,就是屈才。于是,24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总。
千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。

微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”。对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。这样,员工才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。最后,毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务。

然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。
我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的绝不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。

当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。

提高效能的7条“黄金定律”

  想法决定做法,做法决定活法。
  听过一个笑话。有个人跑去问上司:我都有10年工作经验了,为什么你还是不给我涨工资?上司说:你不是有10年工作经验,你是把一年工作经验用了10年。
  真正厉害的人,其实都赢在了思维上。接触过许多行业精英,这些人无一例外都掌握了一些高效能的“黄金定律”。
  总结起来,有7条。
1.蘑菇定律
  我们都想在工作上大展拳脚、一战成名,但实际情况却是,默默坐在座位上,不被关注,只能做点杂事。
  得不到指导和提携,偶尔还会被指责、批评,就像长在阴暗角落里的蘑菇,自生自灭。
  这个现象有个专业名词,叫做蘑菇定律。
  得不到阳光又没有肥料的蘑菇,只有长到足够高、足够壮的时候,才会被人关注。
  而那段在黑暗中结茧的时光,是最最难熬的。
  放弃谁都会,只有懂得蛰伏的人,才会羽化成蝶。
  当你被看作是“蘑菇”时,再怎么拼命强调自己是“灵芝”都没用。只有利用环境,尽快成长,从蘑菇堆里脱颖而出,人们才会看见你的价值。  
2.备份定律

  程序员编程的时候,一定会有一个备份。万一硬盘故障、代码丢失,没有备份,损失就会相当惨重。

  备份,就是另一手准备。

  人生也是如此。

  当你只给自己留了一种选择,一旦那扇门被关上,便只能做困兽之斗。备份,就是另一种可能。

  西方一位哲人说过:“学习用左手剪指甲,因为你的右手未必永远管用。”

  这就是备份定律:思路清晰的人,凡事都有两手准备,从来不是一根筋走到底。

  人人都希望岁月静好,可现实往往是大江奔流。

  可怕的不是突然的变故,而是遭遇变故之后,连选择的余地都没有。

  给自己多一份备份,就是给人生多一种可能。 

3.奥卡姆剃刀定律

  你知道自己一周内,处于高效工作状态的时间有多长吗?研究数据表明:人平均每周工作45小时,其中有17个小时是根本没有效率的。

  很多人习惯以“多”取胜,但想做的事越多,能完成的就越少。

  于是,我们每日身心疲惫,又成果寥寥。想改变现状,首先要学会简化你的工作。

  14世纪,逻辑学家奥卡姆提出一条“剃刀定律”,意思就是简约法则:

  像拿起剃刀一样,把多余的步骤剃掉,把复杂的事情简单化。两步可以做成,就不要三步。

  高手总喜欢一招制敌,决不会啰啰嗦嗦大战300回合再结束。

  能化繁为简的人,都抄“近道”走向了成功。 

4.沃尔森定律
  我们努力提升专业技能,却常忽略了另一件重要的事情:信息。
  很多人比你厉害,并不是能力比你强,而是知道的比你多。
  想要抓住机会,就先学会发现机会。
  比别人先获得情报,并迅速采取行动,这样的你,想不成功都难。
5.苹果定律
  如果一堆苹果,有好有坏,你先吃哪个?
  最明智的答案是,先吃好的,把坏的扔掉。
  因为,如果你先吃坏的,好的也会慢慢变坏,于是你永远也吃不到甘甜的好苹果。
  这条“苹果定律”,在工作中也同样适用。
  有时候,让我们晕头转向的,并不是因为多大的工作量,而是我们分不清轻重缓急,不知道该先做什么。
  其实,先做哪件事,比做了多少事,更为重要。
  这也是时间管理的第一要义:永远先做最重要的事。
  否则,空把精力耽误在不甚重要的事上,真正要紧的事只会被拖延到时间的死角,无暇也无力处理。  
6.标杆定律
  上世纪70年代末80年代初,一家公司提出了名为“标杆定律”的管理方式:竞争对手的水平,就是改进自己的标杆。
  放在今天,这条定律依然是帮我们接近成功的不二法则:你憎恨的那些对手,都是你最好的老师,最精准的标杆。
  在面对竞争时,不要满嘴都是吐槽、挑刺和嫉妒。不与对手过招,你又如何进步?
  瞄准你身边最优秀的人,把他们当作免费的拔高班。
  正是因为对手的存在,你才会持续不断地变强。 
7.卡贝定律
  有时候,成功需要一点格局,这个格局名叫“放弃”。
  美国电话电报公司前总裁卡贝就给员工提出过一条建议:放弃有时比争取更有意义,它是创新的钥匙。
  这就是后来被奉为经典的“卡贝定律”。
  如果你空有一腔热血,却始终在无足轻重的事情上摸爬滚打、费尽心思,那不是执着,而是愚蠢。
  当方向错了的时候,停下来也是一种进步。
  弄清自己的擅长,了解自己的力量,只有选对了方向,才有可能看见希望。
  爱因斯坦曾说:“如果给我一个小时,去解答一道关于我生死的问题,我会先花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足以解答这个问题。”
  想法决定做法,做法决定活法。你与高手之间,差的只是思维方式的不同。
  了解并掌握这7条黄金定律,让你懂得在最关键的环节用力。
  高效能,才能事半功倍。
来源:“洞见”微信公众号 
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
7条高效能的“黄金定律”:真正厉害的人,都赢在了思维上
学会这6种“黄金思维”,你将受益终身
掌握这3种“黄金思维”,你将受益终身
送你7条“黄金定律”:1、蘑菇定律。利用...
社会生活中的十大法则
活着就必须知道的十二条社会定律 ? 微妙关系 veft.cn
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服