有些事，领导不直接找你，让同事联系你这是啥套路？

领导隔着同事安排你，这肯定不是一个好现象，冷静分析下有几种可能。

首先，你端正心态，心思别太重，太敏感的人自己不快乐，别人还觉得你矫情，你先分析，领导让同事联系你是偶尔为之，还是突然变得比较反常？近期都这样？如果只是顺便为之，别太在意，职场容不下玻璃心。如果过去领导都是直接找你，现在刻意隔离你，你还是要小心为上。

其次，分析膈应你的原因，作为下属，主动经营上下级关系，这是很有必要的。既不要赌气，更不要冷处理，主动修复，千万别等领导向你弯腰。不然吃亏的是你自己。

如果是领导看你不顺眼，用这种方法孤立你，没必要跟他正面计较分辨，把事情做到最好才是最有力的反击。领导再情绪化也不会和公司业务过不去。

如果你曾经不小心得罪了领导，那么他可能在用这种方式暗示你，警告你，你以后小心就是了。

职场上每个人都有自己的利益，做好自己的工作，才能更好的保护自己。

反思下主动出击的几个点：

1、有机会和直系领导交流，有意无意告诉他们这段时间你忙些什么。

2、你觉得不公，可以开诚布公和领导谈心，诚意是能感受到的，但不要当众。

3、和女领导相处，一定要细心细心再细心。

4、多结交几个不同部门的铁杆朋友，多渠道获得信息。

5、技不压身，多修炼几项技能，实在受不了气，跳槽吧。