我有个一起工作了好多年的老同事，现在他突然就要辞职。对于公司来说，一个好员工的离开，那可是一个很大的损失，更何况这个同事以前还为公司做过很大的贡献，负责过公司的很多大项目。
听说老板为了留住他，还直接让他开条件，只要公司能够做到的，一定同意。可是这个同事却不愿意开口，因为他想离职的心不是一天两天了，该说的也已经说了，现在就想离开。但即使是这样，他也还是愿意多留下来一些时间，这样可以好好交接相关工作，对公司来说有个很好的缓冲。
在提出辞职时后，老板第一时间就找他面谈了。我觉得同事有一点做得不好，就是在老板面前他总是会忍不住抱怨，抱怨公司里的某些同事，在平时的工作中有哪些不愉快。其实在工作的时候难免有些不愉快，但是他却将这些问题归咎于同事，好像是因为无法忍受同事们，他才要离开的。
看到这个问题加上我见同事去意已决，所以找了个机会和他一起吃饭。期间没说什么挽留的话，只是告诉他，下次跟老板提辞职的时候，能不能不要抱怨这些同事们，最好能够说一些感恩的话，好好谢谢老板的栽培，以及工作上同事们的合带着感恩的心，带着一身的正能量去辞职呢？
他没明白我的意思，问为什么这么说？我说这样做，主要是为了自己好，给自己留条退路。试想一下，如果你在离开之前的这些日子里，表现出来是一个充满正能量的员工。如果以后你在外面闯了一段时间后，还是觉得公司是你最好的战场，那么以你这样优秀的能力，只要说一句话，老板一定会表示热烈欢迎的。也就是说这样做，公司就会成为你的避风港，但前提是你留下了足够的空间，给自己留了退路。如果你在离开之前，说了那么多不好的话，想想同事们会喜欢你回来吗，即使老板需要你，你这离职前的这种表现，老板恐怕也得考虑再三吧？
同事一听，点点头说是呀，这一点我自己都没感觉到，当时也就是图嘴巴痛快而已，完全没有考虑这么多呀！
小编觉得在职场上，如果我们不离职，不想离开公司，那就别抱怨，努力去把工作做好。如果我们想离职，那更加不能抱怨，因为当你离开的时候还在抱怨时，其实就是对公司，对同事进行负面的评价，任谁听了都不舒服。
所以，我们要辞职时，即使是因为你对公司有所不满而离开，也应该展现出更乐观更积极的一面，毕竟大家都是在一个圈子里混，说不定哪天还得见面呢。如果有见面那天，你是愿意彼此之间装作看不见，还是伸出双手拥抱对方，像老朋友一样呢？我想这一点应该是不言而喻的事情吧！
联系客服
