一个人能不能当领导，就看这六点，你都有吗？

很多人在职场上做各种各样的努力，目的只有一个，让自己尽快的当上领导，一个人到底能不能当上领导，其实只需要看下面这六点，对照一下自己具备不具备？

【1】一看眼光。

一个有当领导潜质的人一定是有眼光的人，他们不会看当下的情况，他们会看透趋势，会看透这个单位里发展的方向，会看透一条线上的机会，从这一点上就能看出一个人具备不具备领导的潜质。

【2】二看为人。

一个能够当领导的人，在为人处事上一定是非常有城府和圆滑的，为人处事太实在的人，通常情况下都是单位里干活的人他们很难走向领导的岗位，因为当领导是搞管理的，而不是做具体事情的。

【3】三看心胸。

一个心胸狭窄的人，你就是说到哪儿去，他也不具备当领导的潜质，老板也不会提拔这样的人去当领导，所以从一个人的心胸上就能大致的看的出来，他具备不具备当领导的可能性。

【4】四看做事。

一个人做事的风格，做事的态度，做事的原则，做事把握的方向以及做事的方法都能够看得出来，这个人有没有潜质当领导，如果一个人做事的态度都不对，你就是到哪儿去，在什么样的单位，也是不大可能走上领导岗位的。

【5】五看城府。

具备当领导潜质的人，一般情况下都是有一点城府的人，他们做事非常的稳妥，他们说话非常的圆滑，尤其是在承担责任这个问题上，他们做得恰如其分，既不会让老板说出什么也能够不让自己承担太多的责任。