和领导关系再好，不注意这五点，早晚被嫌弃

在职场上有这样的一个潜规则，你和领导的关系再好，如果不注意下面这五点早一天晚一天领导要嫌弃你，也就是我们通常讲的散伙，大家可以看一下自己注意到这些问题没有？如果没有的话，一定要及时的纠正自己的一些问题。

【1】不注意把握分寸，很容易走极端。

很多人经常犯这样的毛病，不注意把握和领导之间的分寸，很容易走一些极端，比如说和领导的关系过分的近，就会让大家怀疑你和领导之间关系的纯洁性，反而影响到自己在大家心目当中的形象，如果不注意这个问题的话，真的会影响自己的发展。

【2】不注意说话方式，很容易形成阴影。

很多人觉得和领导的关系不错，根本不注意自己说话的方式，最后会让自己的领导在心里面对自己形成阴影，这种阴影一旦形成之后，是很难改变领导对你印象的，所以和领导交往的时候一定要注意自己的说话方式，最起码要足够的对领导尊重，而不是随性而为。

【3】不注意结果保证，很容易让领导失去对你的信任。

不管你对领导的承诺有多么的态度坚决，领导最终看的一定是结果，所以如果你不注重结果的保证，就很容易让领导对你失去基本的信任和信赖，如果领导对你没有信任感了，他不会给你机会的，所以这个问题对个人的影响还是比较大的。

【4】不注意同事关系，很容易让领导怀疑你串通一气。

很多人把自己的心思都花到和领导处关系上，没有注意和同事之间的关系，这个时候很容易让领导怀疑你和同事串通一气，也就是领导对你的感觉是不放心，我们做一个换位思考，如果你对一个下属不放心的话，你会用它吗？其实这件事情也可以推到自己身上，如果出现这种情况，你想一下领导会用你吗？

【5】不注意私下汇报，很容易让领导觉得你很难控制。

很多人真的忽视了这个细节不注意向领导私下汇报工作，大家一定要牢记，即便是被大家误解你打别人的小报告，也要经常向领导私下汇报工作，因为你不这样做的话，领导会觉得你这个人不可控制，对不可控制的人，领导不会晋升的机会和重要的责任交给你来承担，言外之意，自己的发展通道就受到了很大的阻碍。