想快速被提拔，不用送礼拍马屁，靠这五点就成

职场上要想获得快速被领导提拔重用，根本不需要你去送礼，更不需要你到处乱拍马屁，靠下面这五点就成，关键是看你是怎么做。

【1】搞清职责。

在职场上，很多人对这件事情还是比较含糊其辞的，干工作干了这么多年，如果你问他每天要做什么事情，拿出什么样的结果，他还真不一定能说得出来，问题就出在干了这么长时间，还没有摸清楚自己的职责到底是什么，所以，要想获得领导的提拔和重用，就从这件事情开始，永远不会有错。

【2】做出结果。

其实领导在提拔和重用人的时候，考察的最重要的一点就是你每天得出来的结果，如果你交付的结果和领导想要的结果始终是保持一致的，甚至超出了领导的期望，你根本不需要费太大的劲，领导会想尽一切办法，把这样的人提拔到重要的岗位上去，因为领导也想往上晋升。

【3】打通信任。

这一点是一个突破点，必须打通你和领导之间的信任关系，这个信任关系的建立，有两个基础，一个是私底下的关系，一个是工作上，你能够让你的领导放心，有了这两个基础，你和领导之间的信任关系就成立了，这是你被领导认可，获得领导真心实意培养机会的一个重要的捷径。

【4】找到依靠。

在职场上，如果找不到一个厉害的人，作为自己的依靠，想获得晋升的机会，有时候还是比较麻烦的，其实找到这个依靠也并不是太难，看到一些有实力的关键人物，他们起着决策者的作用，然后打通这一层关系即可，没有我们想的那么麻烦和复杂。

【5】进入通道。

任何一个单位的晋升都是有通道的，这个通道或者是明摆着的，或者是隐藏着的，或者是在某一些关键的人物手里面控制着的，但是不管如何，如果不能进入到这个通道当中去，其他的努力都是白费。